Начисление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, есть вопросы.

Бухгалтера и знающие, подскажите пожалуйста правила начисления пособия, чтоб понимать на какую сумму рассчитывать и честен ли будет работодатель.
Имеем: оф трудоустройство август 2016 г. Выход в декретный отпуск ноябрь 2018 г.
Рождение второго ребенка январь 2019 г.
Прочитала что пособие составляет 40% от средней зарплаты при условии оф трудоустройства не менее 24 месяцев, вроде как сходится должны 40% начислить, или всё таки ещё меньше будет, тогда на сколько? А вот для начисления суммы пособия берется средний доход за два предшествующих года (те с августа 2016 по декабрь 2017) но так не получается двух лет, или всё таки 2018 попадёт в расчёт? Более раннего периода для начисления пособия нет, тк работа была в другом государстве и к расчету не берётся.

Аноним автор темы: но так не получается двух лет, или всё таки 2018 попадёт в расчёт?

в 2019 г. попадает 2018 г. в расчет
(з/пл 2017 + з/пл 2018) / (730 - дни отпуска по БиР) 30,4 40% =

Аноним автор темы: те с августа 2016 по декабрь 2017

нет, не так, год берется календарный, а не с момента устройства или еще чего-либо

Аноним,
Все будет оk,
Спасибо, приблизительно рассчитала, посмотрим как будет на деле.

yasmennast,
Те бухгалтерия в своих интересах сейчас к расчёту может взять 2016 год, тк там доход значительно меньше чем в 2018? Если да, то в заявлении стоит мне самой указать расчетный период 2017-2018?

yasmennast: можете взять год,

К сожалению не получится, весь трудовой стаж более 10ти лет в другом государстве был и на территории РФ не учитывается. А в отпуске по бир уже не работала, рассчиталась после ухода в декрет и вернулась в Россию.

Адуванчег: у вас либо минималка будет, либо по средней за 2 календ.года, но если ваша средняя ниже минималки, то будет минималка.

Вся зарплата была официальной за отработанный период, в среднем на руки с уплатой налога выходило 30 -35тр. Надеюсь минималку не насчитают.

yasmennast: , я сидела и сама брала возможные года и звонила просила в заявлении написать их.

Бухгалтер с большой буквы вы! Молодцы, побольше бы таких внимательных и ответственных. Подскажите ещё один момент пожалуйста: единовременная выплата за рождение второго ребенка назначается выплачивается в ближайший месяц в день выдачи зп, или как пособие до 1.5 лет, только по окончанию больничного листа по БИР?

yasmennast: добьют до минимального значения

А если в 2018 в ноябре ушла в отпуск по БИР, то получается ноябрь и декабрь в расчет не берётся тк не было начисления и выплаты зп, или всё таки минималку за эти два месяца в расчёт возьмут?

Если автор заранее подозревает организацию во всех смертных грехах, зачем было устраиваться туда на работу.

yasmennast,
Можно ещё один вопрос для ясности для себя))?
Если всё таки, бухгалтерия будет начислять пособие после окончания отпуска по БИР, (как я понимаю на тот момент ребенку уже будет около трёх месяцев), то начисление будет за все три месяца, или всё таки за один начиная с трёх и потом ежемесячно до 1.5 лет?

аноним: во всех смертных грехах

Аноним автор темы: чтоб понимать на какую сумму рассчитывать

В первую очередь, а вы на 100% уверены в своём работодателе и понимаете все моменты в бух начислениях? Если да, то вам повезло, либо просто нет необходимости вникать в похожие вопросы и ситуации.

Аноним автор темы: в среднем на руки с уплатой налога выходило 30 -35тр. Надеюсь минималку не насчитают.

не насчитают. пособие рассчитывается по начисленной зарплате, т.е. до удержания НДФЛ, у вас зарплата начисленная значительно больше МРОТ, так что неоткуда взяться минимальному пособию