Единое пособие и увольнение

Здравствуйте, может быть кто-то был в подобной ситуации и подскажет. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и увольняюсь с работы по собственному желанию. Вопрос: могут ли отказать в назначении единого пособия, на которое подам в январе, т.к. уже 4 месяца на тот момент не буду официально трудоустроена? Ребенку 3 исполнится только в следующем году.

Юлëк: нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и увольняюсь с работы по собственному желанию

Юлëк: в январе, т.к. уже 4 месяца на тот момент не буду официально трудоустроена

Для чего увольняетесь?

Юлëк:

Уход за ребенком до 3х лет - уважительная причина, чтобы не работать, это не является основанием для отказа в назначении пособия

Юлëк:

Сам факт наличия ребенка до 3х лет.

alenka_ya:
Уход за ребенком оформленный официально на работе (отпуск по уходу за ребенком)? Или сам факт наличия ребенка до 3-х лет у безработной женщины?

alenka_ya:

Вот в этом моменте как раз сомневалась, т.к. если уволюсь по собственному, то отпуск по уходу как бы прекращается по моему желанию

Юлëк:

Правило нулевого дохода. У трудоспособных членов семьи должен быть официальный доход (зарплата, пенсия, стипендия, доход от бизнеса или самозанятости). Если дохода нет, нужно подтвердить объективную причину. Уход за ребёнком до 3 лет как раз считается уважительной причиной. Также в список входят очное обучение, статус безработного (но не более 6 месяцев), длительное лечение и другие обстоятельства. Если уважительных причин в расчётном периоде достаточно много (например, 10 месяцев и более), требование к минимальному доходу может не применяться.