Сокращение рабочего дня и пособие по уходу за ребенком

Кадровики или мамочки, у кого есть опыт, вопрос к вам.

Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Раньше можно было сократить рабочий день на час и заявиться на пособие до 1,5лет (40% от среднемесячной зп за 2 года).

Какова сейчас практика по данному вопросу?

Аноним 712,
Спасибо.

Есть ещё опыт, мнения?

Девочки, спасибо