пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия

Всем доброго времени суток!
Суть вопроса указана в теме.
Женя в январе рожает, хорошо, но на работе сказали что в марте будут ликвидировать предприятие.
Кто должен будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере, какие документы требовать от работодателя?
если можно то лучше отвечать со ссылками на кодексы

деревянный_боцман автор темы в марте будут ликвидировать предприятие.

ликвидация - сам по себе процесс небыстрый. Непонятно из Вашего вопроса, в марте ликвидация начнется или уже закончится...
Впрочем, к счастью, сейчас это не совсем принципиально - даже если работодатель Вашей супруги прекратит существовать, пока она будет в отпуске по беременности и родам, она все равно ну почти ничего не потеряет в размере пособия. Потому что лицам, которые уволены в связи с ликвидацией предприятия, будучи в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, орган соцзащиты по месту прописки все равно назначает пособие исходя из заработной платы. Справку об этой заработной плате надо у работодателя брать.
Жена у Вас потеряет только в случае, если она рассчитывала на максимальный размер пособия. Вот максимум в ее ситуации другой, не такой, как у работающих.
А кодексы...какие Вы кодексы хотите? в этой сфере только закон 81-ФЗ управляет да подзаконный приказ 1012н.

Татьяна, в марте ликвидация уже закончится.
Жене бухгалтерия сейчас посчитала пособие 13000 руб. это 40% от средней заработной платы, я так понимаю это максимум.
Сколько она будет получать после ликвидации предприятия, какой максимум в соцзащите?

деревянный_боцман какой максимум в соцзащите?

меньше, увы. Но на 2014 год пока не скажу, индексация должна пройти.
13000 - кстати. это не максимум, но близко к тому. Ммммм...ну примерно 2,5 тысячи будет терять. Примерно...