при ликвидации/перерегистрации предприятия, находящихся в декретном отпуске ,могут уволить?

вот так? никто не знает?

у меня была такая ситуация, пока находилась в декретном, без вашего согласия уволить не могут, должны просто вас переоформить на другую компанию, но вы должны написать заявление, по крайней мере у нас было так..

Если Вы не сверхценный сотрудник - уволят, конечно, в связи с ликвидацией юридического лица. Никаких заявлений не надо - уволят, и все.

нет ,не имеют права увольнять, т.к все- лишь сменился собственник предприятия, но оно осталось, я так же сижу в декрете ,сменился собственник ,я съездила ,подписала новый трудовой договор ,с новым названием моей должности.

Татьяна Вакалюк
Если Вы не сверхценный сотрудник - уволят, конечно, в связи с ликвидацией юридического лица. Никаких заявлений не надо - уволят, и все.

и потом куда :( ,в центр занятости? А поставят на учет?

Татьяна Вакалюк
Если Вы не сверхценный сотрудник - уволят, конечно, в связи с ликвидацией юридического лица. Никаких заявлений не надо - уволят, и все

в моем случае так и было, не знаю правомерно это или нет, выяснять не стала, я все равно собиралась искать после декрета новое место

пРичем тут чценность работника, не уволят точно могут перевод оформить или договор перезаключить, а ликводируются так до3 лет гос-во платьт вроде (ЕСЛИ БАНКРОТ)

Так это все разные ситуации...
Сама по себе смена собственника - конечно, это не ликвидация компании. Однако вроде бы автор темы пишет о том, что собственник уже сменился (факт состоялся) и теперь новый собственник хочет эту вот старую компанию ликвидировать. Вполне вправ это сделать. И вот если компания будет лиувидирована (исключена из госреестра), то все ее работники, конечно, будут уволены в связи с ликвидацией. А в новую компанию данного же собственника старых работников брать никто не обязывает.
Допустим, было и успешно работало ООО "А". Которое нахватало плохих долгов и сменило собственника. Новый собственник решил - ликвидирую ООО "А" и открываю новое ООО "А+". Так вот, никто из работников ООО "А" не может быть уверен в безусловной работе в ООО "А+". Только в одном случае нельзя отказать в приеме в новое ООО - если есть перевод в другое юрлицо. А вот если все уволены в связи с ликвидацией - подчеркну, прием в новое общество никому не гарантирован.Сообщение было изменено пользователем 08-12-2008 в 14:40

Татьяна Вакалюк
все уволены в связи с ликвидацией - подчеркну, прием в новое общество никому не гарантирован.

Да, это другое дело...

Спасибо ,буду морально готовиться ,но вот еще интересно ,допустим меня уволят ,мне в центр занятости идти или соцзащиту? и сколько мне платить будут до1,5 лет ,если здесь я получаю 5100.

столько же. В связи с увольнением по ликвидации размер пособия соцзащита сохраняет. Поэтому не поддавайтесь ни в коем случае и не увольняйтесь по собственному!

Татьяна Вакалюк

Татьяна, спасибо большое за подробную консультацию ,вы уже не раз выручали :) Еще раз спасибо