Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    вопрос юристам про трудовой кодекс

    7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

    могут ли уволить с такой формулировкой, если эти действия совершались по приказу начальства и входят в обязанности работников?

    т.е. хороший адвокат может изменить статью или поменять на увольнение по собственному?

    объяснить ситуацию?

    спасибо. и еще. устные распоряжения не канают, грубо говоря?

    А сможете доказать, что они были?

    там 6 человек вмсете с начальников повязали, блин как грубо сказалось. Грозили хищением, но состава преступления нет. Дело в том, что делали все, что обычно, свою работу выполняли. Видимо головное начальство решило провести показательный пример. Мужики что называется попали под горячую руку.

    Могу только согласиться с Альфочкой. Необходимы документы. Элементарно: "Входят в обязанности" - где, как это отмечено...

    всем спасибо.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное