Тема закрыта

Причина: 0

Заявление про отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет.

Подскажите, пожалуйста, формулировку. Что-то особенное надо писать? Или достаточно: прошу предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с 1,5 о 3 лет. ?

И еще вопросик, сколько сейчас денег перечисяют пособия с 1,5 лет? Рублей 50, наверное?

Миндалинка
Что-то особенное надо писать?

ничего особенного

Миндалинка
прошу предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с 1,5 о 3 лет. ?

это НЕоплачиваемый отпуск. Это просто отпуск.

Миндалинка
И еще вопросик, сколько сейчас денег перечисяют пособия с 1,5 лет? Рублей 50, наверное?

мне ничего платить не будут, сказали иди в соцзашиту может чего дадут :)

Миндалинка
сколько сейчас денег перечисяют пособия с 1,5 лет?

и опять ж - это НЕ пособие. Это дополнительная компенсационная выплата из фонда оплаты труда по указу 1110. Для ее получения нужно отдельное заявление написать.

Татьяна Вакалюк
и опять ж - это НЕ пособие. Это дополнительная компенсационная выплата из фонда оплаты труда по указу 1110. Для ее получения нужно отдельное заявление написать.

но ведь предприятие в праве его не давать?

Машуня
но ведь предприятие в праве его не давать?

нет, не вправе не назначить :)
Можно прикрыть уши подушкой и сделать вид, что такой выплаты нет - это да. Но на прямо написанное заявление со ссылкой на Указ дать отрицательный ответ - не назначим, потому что не хотим - нельзя.

Спасибо за ответы. Только я не поняла, чтобы эту компенсацию платили, нужно ее в соцзащите оформлять? Или заявление отдельное писать на работе?

Миндалинка
чтобы эту компенсацию платили, нужно ее в соцзащите оформлять?

в собес работающая мама может пойти только за одним пособием - за областным пособием на ребенка. В этом есть смысл, только если семья относится к малообеспеченным.
А компенсация в 50 рублей + районный коэффициент платится работодателем за счет средств фонда оплаты труда. Как зарплата.

Миндалинка
прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1,5 о 3 лет.

а срок нужно указывать "с 15 декабря 2008 года"?

Миндалинка
с 15 декабря 2008 года

почему в 15? 15 Вам полтора года как раз. С 16.

Татьяна Вакалюк
А компенсация в 50 рублей + районный коэффициент платится работодателем за счет средств фонда оплаты труда. Как зарплата.

А, т.е. по умолчанию, понятно. Ее, наверное, и до 1,5 лет начисляют, просто мы не обращаем внимание.

Миндалинка
Ее, наверное, и до 1,5 лет начисляют, просто мы не обращаем внимание

почему по умолчанию? Как раз НЕ по умолчанию, а по заявлению работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. И действительно - должны начислять с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Указик-то вот: www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html

Татьяна Вакалюк
Татьяна Вакалюк

а Вы не могли бы подсказать как правильно составить заявление на

Татьяна Вакалюк
дополнительная компенсационная выплата из фонда оплаты труда по указу 1110.

Так и пишем:
Прошу назначить мне в соответствии с Указом Президента РФ от 30 мая 1994 года N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячную компенсационную выплату на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ФИ ребенка.

Татьяна Вакалюк
Для ее получения нужно отдельное заявление написать.

ничего не писала, получаю 57 р.
Кстати, может кто знает, собираюся ли в новом году повышать эту компенсацию?

Люми
ничего не писала, получаю 57 р.

вообще говоря, не имели права назначить. В Указе прямо сказано - по заявлению.

Люми
собираюся ли в новом году повышать эту компенсацию?

это такая информация, которую нигде не взять (Указы все же не законы, проектов у них нету). Но по общим документам повышения нигде косвенно не видно. Да и хорош вообще-то - в карман к работодателю залезать...

Татьяна Вакалюк
Так и пишем

спасибо :)

Спасибо большое за ответы!

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
у меня сложилось впечатление, что эти пункты противоречат друг другу
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно, выплачиваются за прошлое время в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации, на каждый соответствующий период, если обращение за их получением последовало в течение трех лет со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Татьяна, объясните пожалуйста

Машуня
Назначенные ежемесячные компенсационные выплаты, не полученные своевременно

начислили вовремя, но по каким-то причинам не заплатили. За предприятием числится долг.

Татьяна Вакалюк :rose:
начислили вовремя, но по каким-то причинам не заплатили. За предприятием числится долг.

:rose:

Машуня
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
у меня

Подскажите,кто разобрался,
если сыну 1,5 года, написано заявление на отпуск до 3х лет,а на выплату по №1110 не писала,если сейчас написать,начислят с дня рождения,т.е за весь период или за 6 месяцев до подачи заявления и остальное после подачи тоже? %) или как?

может кто знает, увеличели эту выплату в новом году??

Lukos
по №1110 не писала,если сейчас написать,начислят с дня рождения,т.е за весь период или за 6 месяцев

мне заплатили за пред 6 месяцев

pRada
может кто знает, увеличели эту выплату в новом году??

сумма не индексировалась

Zhesha08 др 15
Миндалинка др 14
;)
так что с 16 и с 15 соответственно.

p.s. Пошла читать закон, как кадровик и расчетчик зарплаты)))

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы