Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    на счет отпуска...

    хочу узнать...мне отдел кадров сказал,что на 2 оставшихся от отпуска дня они мне отгулять дать не могут ибо..отпуск берется минимум семь дней..хочется узнать гонят они или правда...
    вообще ситуация выглядит так...с 6 по19 апреля я отгуляла две недельки...осталось еще пару дней..но я решила отгулять их уже потом как нить после декрета...но возникла ситуация-в декрет мне 28 апреля...мне сказала бухгалтерия раз ты голубушка 28 будешь уже в декрете-то те оплаты по счетам выставленным твоим клиентам..которые придут в последние апрельские дни в твою з\п не войдут...увы и ах но все законно...но например если ты 28 пойдешь на три дня в отпуск..то больничный сдвинется и тогда деньги пришедшие за эти три дня в твою з\п войдут...ладно говорю..чего не отгулять то..иду в отдел кадров-а они мне..типа низя на 2-3 дня уходить в отпуск...почему говорю...а вот минимум неделя...короче вот не знаю-подскажите если правда нельзя-то я буду искать другие пути получения моих кровных-(есть еще варианты)...а если все таки могу я их взять...я б предпочла все таки так и сделать...фирма положа руку на сердце на ладан дышит...пару месяцев то протянет еще-если только нас не спасет какое то финансовое чудо...

    Василёк1
    гонят

    отпуск берется любыми частями, лишь бы одна из них была не менее 14 дней
    и если вы берете отпуск с пн по пт - к нему автоматом плюсуются сб и вс, что меня бесит

    KateS
    отпуск берется любыми частями, лишь бы одна из них была не менее 14 дней

    Василёк1
    на 2-3 дня уходить в отпуск

    можно, по согласованию с работодателем

    можно по 2-3 дня, даже на 1 можно!При этом в заявлении пишется ЧАСТЬ ежегодного очередного оплачиваемого отпуска....

    KateS
    и если вы берете отпуск с пн по пт - к нему автоматом плюсуются сб и вс

    девочки а не подскажете может где взять инфу...ну чтоб так сказать ткнуть им под нос...может где сайт есть...где это все прописано...а то у нас по жизни с ними противоборство...они меня упорно убеждают в чем то...а я потом выдержкой или ссылкой с правовых сайтов убеждаю их в обратном...

    Трудовой кодекс :)

    KateS
    отпуск берется любыми частями, лишь бы одна из них была не менее 14 дней

    читайте еще раздел по отпускам по беременности и родам - вы имеете полное право присоединить все свои дни к отпуску по беременности и родам (до или после по вашему желанию)

    все- я их победила...гы..с кислым лицом кадровичка начала листать кодекс...и с таким же кислым лицом сказала..что я права...спасибо всем за поддержку..

    Василёк1
    кислым лицом кадровичка начала листать кодекс...

    я фигею над такими "кадровичками"....вот чесслово....в цивилизованном ведь мире живем - все по ТК РФ, и еще встречается такое.... %)

    Поздравляю

    MaIriS
    я фигею над такими "кадровичками"....вот чесслово....в цивилизованном ведь мире живем - все по ТК РФ

    Им "выгодно" не знать ТК. Вот скажите, пжлста, недавний пример: у нас на работе девочка беременная пишет заявление о предоставлении 2х дней с оплатой по среднему для прохождения диспансерного обследования в связи с беременностью (а такое положено, и написано черным по белому! в ТК), на нее смотрели как на ненормальную сначала :) пока не въехали, что она имеет полное право на это. Вот так. Читайте кодекс

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное