Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Вопрос к юристам

    Ситуация такова:Муж работал в фирме,которая зарегистрирована не на владельца,а на одного из сотрудников(директора). Сначала владелец платил стабильно,потом начались задержки и в итоге вообще перестал платить 3 месяца.Муж уволился,этот директор уволился еще раньше и уехал в Башкирию.Долг по 3/пл составил у мужа 85 т.р.Фирма зарегистрирована где то,что даже адреса такого нет.С момента увольнения прошло пол года.Уговариваю мужа собраться с бывшими обманутыми сотрудниками и подать в суд.Все боятся говорят что гиблое дело.Владелец прямо сказал,что платить не будет.
    Так вот вопрос,стоит подавать в суд,или смириться с этим и забыть :(

    ЗП белая была?
    трудовую то хоть вернули?

    Трудовую сразу забрал,в ней все есть принят, уволен.З/пл белая

    Афтор
    Так вот вопрос,стоит подавать в суд

    обязательно... а там суд и решит...

    Афтор
    гиблое дело

    или нет...

    Афтор
    Все боятся

    чего бояться? %)

    jersan
    чего бояться?

    да скорее не боятся,а сомневаются

    Афтор
    а сомневаются

    в чём? %)

    jersan
    в чём?

    В хорошем результате,ведь это время и деньги

    Афтор
    ведь это время и деньги

    чьё время? чьи деньги? %) ничё не понимаю... %) можно писать более понятно?

    Помоему и так все понятно

    jersan
    jersan

    Вы юрист?

    Афтор
    Вы юрист?

    потому и спрашиваю, что ничего понять не могу %)

    Пусть подают в суд.

    Афтор
    Владелец прямо сказал,что платить не будет.

    Мало ли что он сказал.Суд решение вынесет и владелец обязан будет выплатить.Еще могут и штраф наложить на владельца.

    Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Трудового кодекса РФ

    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

    Афтор
    Афтор

    Вам не кажется, что Вы сроки пропустили?

    личное время и деньги на адвоката,если такой нужен

    интересно
    Вам не кажется, что Вы сроки пропустили?

    я все полгода уговариваю :( Видимо только мне одной надо

    mamaMishutki
    личное время и деньги на адвоката,если такой нужен

    адвокат естественно нужен...
    ну не хотите, так это ваши проблемы... чё? судья за вами бегать будет, с криками "подайте иск в наш суд"...
    смешные люди... ей Богу...

    Афтор
    собраться с бывшими обманутыми сотрудниками и подать

    в прокуратуру. Адекватнее будет сначала так. Невыплата заработной платы - так то преступление, так что это ближе к компетенции прокурора на этом этапе.

    местная
    так то преступление, так что это ближе к компетенции прокурора

    прокурор преступления не расследует...

    Согласна обратитесь в прокуратуру, опишите свою ситуацию. Попросите оказать содействие в получении его з/п. Отказать в заявлении не вправе. Тем более в современных условиях прокуратура такие заявления с хотой принимает.
    и в суд попробуйте, если срок не прошел.
    НО несмотря на все это, деньги вряд ли увидите

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное