муж в отпуск по уходу

qwe
В этом случае я должна найти работу? или это необязательно?

может, если Вы будете работать полный рабочий день.
А то как интересно, однако - муж будет получать пособие, а уход за ребенком будете осуществлять Вы. Так по закону не бывает. При неработающей маме папу никто в отпуск по уходу не отпустит.

а зачем вам это? муж в любом случае работая -заработает больше чем сидя в декретном отпуске!

belousik
вроде план мщения придумываем

belousik
мы разведемся официально

вы кому отомстить хотите?

belousik
А если мы разведемся официально? и ребенок будет проживать с отцом?

и - что? как этот факт повлияет на отпуск по уходу?

Татьяна Вакалюк
При неработающей маме папу никто в отпуск по уходу не отпустит.

У меня сестра сделала так,по уходу сначала оформила на себя,первые 70 дней после рождения ребенка,а потом декрет муж на себя.Они прикинули,что у мужа белая з/п выше и пособие больше.Сестра при чем на работу вышла на два месяца,а потом толи уволилась,толи предприятие закрыли.В общем до полутора лет ребенка они оба толком не работали.Да и потом еще полгода балдели.На что жили?Не знаю,самой интересно.

Рыба Акула
а потом декрет муж на себя.Они прикинули,что у мужа белая з/п выше и пособие больше.Сестра при чем на работу вышла на два месяца,а потом толи уволилась,толи предприятие закрыли

это могло пройти до, так сказать, первого столба. Повезло, что не потребовали возврат пособия. Сейчас все жестче.

Армавир
вроде план мщения придумываем

А кому мстите,вроде как только себе.Во первых вы потеряете часть доход(з/п),во вторых муж навык потеряет за время просиживания дома.Да и на другую работу с записью в трудовой об отпуске по уходу,тоже не айс будет.

Татьяна Вакалюк
это могло пройти до, так сказать, первого столба. Повезло, что не потребовали возврат пособия. Сейчас все жестче.

Они знали,что предприятие будет ликвидироваться.Поэтому так и сделали.А так то я согласна,что черевато все это.Да и сумма то 8,5-9 тыс.не та из-за которой стоило на все это идти.И было это в прошлом году.Сообщение было изменено пользователем 17-02-2010 в 13:18

Татьяна Вакалюк
При неработающей маме папу никто в отпуск по уходу не отпустит.

А где это написано ?
Отпуск может брать любой родитель, это его законное право.
Чем в это время занимается другой родитель - это не имеет значения.
В общем, читайте Трудовой Кодекс.Сообщение было изменено пользователем 17-02-2010 в 13:27

Рыба Акула
Да и на другую работу с записью в трудовой об отпуске по уходу,тоже не айс будет.

В трудовую запись об отпуске по уходу за ребенком не вносится.
Читайте Правила заполнения трудовых книжек.
Следующий работадатель никак не узнает, что на предыдущей работе муж был в отпуске по уходу за ребенком.

аноним
А вам на работу устраиваться совсем не обязательно.

+

аноним
В отпуск по уходу может пойти любой родитель, даже муж.
В этом случае он должен будет предъявить на работе справку о том, что вы, его супруга, не находитесь в отпуске по уходу за ребенком и не получаете пособия по уходу за ребенком ( раз вы не работаете, вам, наверное, ее нужно будет брать в собесе). Это нужно для того, чтобы гос-во не платило пособие сразу обоим родителям.

+

аноним
Только не думайте , что раз у него большая белая з/п, то будет большое пособие, там есть ограничения по сумме.

+++

Вообще не понятно, что вы выиграете, автор. Ведь пособие по уходу это не декретные, они выплачиваются не в 100% размере от зар.платы, а гораздо меньше. Доход в любом случае снизится. Или вы сами собираетесь на хорошую должность (но черная з.п.) выйти сразу после декрета?

Feeshka
А где это написано ?

в перечне документов для предоставления отпуска требуется справка о том, что второй родитель работает полный день, не находится в отпуске и пособия не получает. 1012н, кажется, в этом году называется приказ. Но и в 865 такое было.

Feeshka
Отпуск может брать любой родитель, это его законное право.

да конечно...неоплачиваемый только. Как при неработающей маме доказать. что именно папа ухаживает за ребенком? А такое доказательство сейчас прямо закреплено законом 255-ФЗ.

Автор, ну не устроитесь, так и будете свой минимум пособия как неработающая получать. А муж продолжит получать свою чудесную белую зарплату. Или он Вам для своего дела просто нужен дома?

Feeshka
Отпуск может брать любой родитель, это его законное право.
Чем в это время занимается другой родитель - это не имеет значения.
В общем, читайте Трудовой Кодекс.

а кстати, реплика-то суперская...Вообще говоря, на неработающих просто ТК не распространяется...

Татьяна Вакалюк
Вообще говоря, на неработающих просто ТК не распространяется...

ТК распространяется на работающего мужа.

Feeshka
ТК распространяется на работающего мужа

согласна - но на маму-то не распространяется. Мама - дома, она и ухаживает за ребенком...