Срочно: про увольнение без отработки

МАМА
если у нас малолетний ребенок до 3х лет(10 мес.), имеет ли он право уволится без отработки??????????

Где связь?

если не платят ЗП, он имеет право не ходить на работу ваще ;) Написать заявление и через 2 недели уволиться. Или по соглашению с работодателем, уволиться без отработки

прежде чем искать сложные способы, проверьте простой. может ему подпишут без отработки, это ж необязательно

МАМА
А что сейчас ничего не сделать??? Обязательно нужно работать продолжать 2 недели

Написать заявление и свалить на больничный на 2 недели.

Znayka
если не платят ЗП, он имеет право не ходить на работу ваще Написать заявление и через 2 недели уволиться. Или по соглашению с работодателем, уволиться без отработки

Слава Богу, хоть один ценный совет.
все верно.
Завтра утром путь несет одновременно 2 заявления и рекгистрирует у секретаря или в ОК.
1 заявление, о том, что он уведомляет работодателя о том, что отказывается выходить на работу до полного погашения задолженности по з/п.
2.второе об увольнении.
Это, если ему не удастся договориться с работодателем полюбовно, без отработки.

МАМА
если малолетний ребенок, то может можно

Есть такая норма, что если требуется уход за ребенком в возрасте до 14 лет, при увольнении вы можете настаивать на увольнении в день обращения.
В вашей ситуации эта норма не подходит, поскольку Вы сидите с ребенком в декрете.

работодатель-то уже настаивает на отработке или вы заранее кипишите?

Бармалей™
Увольнение по статье за прогулы и последующий геморрой в суде

это если молча дома сидеть. А если нормально по закону

Плантаторша
Завтра утром путь несет одновременно 2 заявления и рекгистрирует у секретаря или в ОК.
1 заявление, о том, что он уведомляет работодателя о том, что отказывается выходить на работу до полного погашения задолженности по з/п.
2.второе об увольнении.
Это, если ему не удастся договориться с работодателем полюбовно, без отработки.

все в 2х экземплярах, на своем виза секретаря, что принято, дата и подпись

МАМА
она тоже уволилась, осталось в офисе только 2 человека(мастера

а директор и бухгалтер где?

МАМА
т.е. он может предупредить работодателя, раз денег не платят, то он на работу ходить не будет, написать заявление об увольнении и 2 недели не выходить????

Только все в письменной форме, в двух экземплярах и ОБЯЗАТЕЛЬНО с отметкой в получении.
Если ему откажут в регистрации заявления, то высылаете ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке.
а его на новом месте берут без трудовой книжки?

Плантаторша
все в письменной форме, в двух экземплярах и ОБЯЗАТЕЛЬНО с отметкой в получении.

или по почте с уведомлением о вручении

МАМА
неа, не подпишут, всех заставляют отрабатывать, а денег не выплачивают

Такими вещами любит заниматься Прокуратура. по личному опыту знаю))))
Сразу, как получит трудовую книжку, с ним по закону ОБЯЗАНЫ рассчитаться в день увольнения. Если расчет не произведен, пусть не откладывает и обращается в Прокуратуру.

Плантаторша
обращается в Прокуратуру.

и в суд естесственно, хотя в большинстве случаев, предписания прокуратуры многих приводит в чувство быстро))))Сообщение было изменено пользователем 04-08-2010 в 11:36

МАМА
не подпишут, всех заставляют отрабатывать, а денег не выплачивают

Плантаторша
предписания прокуратуры многих приводит в чувство быстро))))

только если получает "в конверте", то могут расплатиться тока "белой" частою

МАМА
ему выплачивают в месяц по 1-2 тыщи пару раз, видимо это белая зп, а серую не выплачивают

Ну если не жалко времени на обрашение в Прокуратуру, то в жалобе этот аспект тоже отразить...Может, проведут проверку, почему заработная плата ниже прожиточного минимума..так-то сейчас жестко пытаются бороться с уходом от налогообложения..Может, и нароют проверяющие чего-нибудь на предприятии, зависит от служебного рвения проверяющего.