Корпоративные ю-награждения

Мне очень нравится, когда есть возможность на фирме получить звание "Сотрудник года" или там "Открытие месяца", "Наши надежды" , "Звезда", "Имиджмейкер года"и т.п. Я не раз сама организовывала такое награждение ко всяким событиям, каких только номинаций не было. Всем вручали призы, прикольно получалось. Я тут бросала темку про статусы на ю-маме (новичок-середнячок-старичок), поняла, что нам такого не нать. Но мысля моя пошла дальше... Так вот, может определим номинации и будем каждую неделю/месяц/год чего-нить подводить???? Или такое тоже не нать?
:) Да, и просвятите меня, кто я? Новичок-середнячок-старичок? (проблема самоопределения замучила).