Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Кто хорошо знает трудовой кодекс-подскажите!

    Мама моя-почётный донор. За одну сдачу крови она получает право на два выходных, т.е. непосредственно день сдачи и ещё один дополнительный. Работает она в ночные смены, поэтому на сдачу крови ходит в своё личное время и заслуженные таким образом выходные обычно либо копит, чтоб отгулять все сразу, либо присоединяет к отпуску или вообще не отгуливает и ей эти дни оплачивались на работе. Недавно у них сменилась бухгалтер и за пять предоставленных справок о сдаче крови эта бухгалтер по ведомости провела маме пять выходных, а должна была провести десять! Когда мама узнала об этом, позвонила бухгалтеру и ссылаясь на Кодекс Законов о Труде потребовала ещё пять выходных. Бухгалтер ответила, что мамины сведения давно устарели, всё изменилось и она-бухгалтер-всё сделала как положено. Мама позвонила на станцию переливания крови, где её заверили, что в этом отношении всё по прежнему-за одну сдачу крови положено два выходных. подскажите, кто прав?

    Пусть идет к бухгалтеру, и та ей предоставит изменения в Кодексе. (если они вообще были ;) )

    Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

    В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
    В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
    В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
    После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
    При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

    Т.е. ничего не изменилось, 2 дня положено )

    Дело в том, что в этой статье речь в основном идет о работниках в дневное время. Поэтому в день сдачи (а сдача днем происходит, донор берет день и еще один добавляется целый день. Вот откуда эти 2 дня. Но бухгалтер тоже не права, т.к. в день сдачи крови работник также должен быть освобожден от работы. Оба дня оплачиваются по дневному "тарифу" з/п. Поэтому Ваша мама может либо просто отдохнуть в этот день и ей он будет оплачен, либо взять деньгами, но отработать.
    Пускай идет к юристу или в кадры своей организации

    Огромное спасибо всем!

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное