Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Мужнина работа... ((

    Сюрприз на НГ.
    Муж работает регпредом федеральной конторы, работает полгода, делает, что может. Ситуация реально непростая, товар высокого ценового сегмента, спрос повышать надо медленно, но плномерно - ну никак иначе. Сегодни звонит начальнику сам - а его радуют, типа, ты понимаешь, кризис и все такое, мы решили вас уволить.
    У меня глаза по рублю при этой новости, я пока тоже безработная, квартира снимается, блииин.... за декабрь заплатят, спасибо, добренькие, а дальше что?
    Наученная корками со своими бывшими работодателями и победой в них, говорю мужу - не соглашайся, пусть сокращают как положено, а не подгоняют под собственное желание. Муж начал артачится, мол, не хочет он ссориться с конторой, они ему будут рекомендатели хорошие (хотя у него и так полно, опыт работы шикарный в крупных конторах). Меня это сердит, деньги не лишние, и что значит "ссориться" - просить работодателя соблюдать ТК? Фирма-то питерская, и трудовая книжка тоже там пока. Говорит, пошлют заказным, почту корпортивную уже отключили...
    Не знаю, что делать, девочки. Хочется написать его боссу в аську по поводу этого. Мол, я жена такого-то, прослышала про ваше намерение и рекомендую мужа увольнять как положено, а не под шумок кризиса, бо я юрист и если что напишу куда следует. А с другой - муж разозлится, боюсь, на мое вольничание... но когда подумаю, что надо что-то кушать - никакие доводы не останавливают... %)

    вам два оклада лишние? конечно, увольняйтесь по ТК, все остальное - недостойные мужчины эмоции

    Хорошая
    Хочется написать его боссу в аську по поводу этого. Мол, я жена такого-то, прослышала про ваше намерение

    вот именно этого, по-моему, делать не надо...
    Может мужу все-таки самому поговорить с рук-вом?
    Ну а так-то сочувствую Вам очень, держитесь, и мужу снова в бой - на поиски работы/собеседования...

    Хорошая
    регпредом

    это кто такой?

    BestiyaM
    это кто такой?

    региональный представитель

    Блин, мне вот совсем не лишние, но он дрожит за "рекомендации"... типа, вот я им заявлю, а они скажут, что я ничего не продавал и бла-бла-бла... может, я не совсем понимаю специфику его профессии... я вот не постеснялась с бывшим работодателем разбираться, но при моей специальности подобные споры тока в плюс... %) хочу уговорить хотя бы на соглашение сторон с компенсацией, а сам пусть пока новую ищет...
    Вот как убедить??? :(

    Хорошая
    хочу уговорить хотя бы на соглашение сторон с компенсацией,

    вот это правильный вариант (по моему мнению).в хороших компаниях это практикуется...

    Хорошая
    Вот как убедить???

    говорит-говорить-говорить)))аргументы приводить, доводы...ну, может, есть какие-то психологич.методы убеждения, я ,к сожалению, ими не владею)))

    Хорошая
    "рекомендации"

    регпред - это топовая позиция? не очень в курсе :)
    если топовая, то я бы как раз задумалась...
    на тему: какие рекомендации можно дать? только о том, что человек знает свои права и умеет их требовать
    если б я искала топа и узнала про человека, что он за себя не постоит, я бы сильно задумалась :)
    а если не топовая должность, то как раз стоит договориться полюбовно
    что я вас не топлю, и вы меня не обидите (в размере 2-6 зарплат)

    кроме непосредственного начальника, есть другие люди, могущие дать рекомендации? пусть на них ориентируется.
    А вообще, нет гарантии хороших отзывов и в том случае, если уволится "добром".

    Хорошая
    но он дрожит за "рекомендации"...

    я думаю когда кризис спадет - подпорченных рекомендаций будет полным полно и работодатели не будут за это сильно цепляться - все понимают почему и как все это происходило...

    Хорошая
    хочу уговорить хотя бы на соглашение сторон с компенсацией, а сам пусть пока новую ищет...

    да, правильное решение, а

    Хорошая
    Хочется написать его боссу в аську

    нееее, не нада

    Ну, достаточно высокая должность, этот зверь регпред... ;) .
    Пытаюсь счас донести, что предложение сделать соглашение сторон не означает, что его сразу начнут ненавидеть на бывшей работе... ну почему такая рабская психология у людей, что качать права и судиться стыдно???

    я рег пред в московской фирме... одну могу сказать,что после испытательного срока уже никакие доводы о невыполнении планы вроде не канают.... должны быть доказательства... а торговаться с ними нужно о деньгах... они там обнаглели.. нам тоже сказали о сокращении подчиненных и сокращениях зарплатСообщение было изменено пользователем 30-12-2008 в 23:03

    ну не знаю...репутация нынче дорого стоит, ходи потом доказывай что ты не "верблюд" имхо

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное