Кто боролся с системой?

Аноним автор темы Понимаю, что наивно, но может у кого-нибудь есть положит. примеры. Работаю в крупной компании, настолько крупной и известной, что никто не поверит, что у нас такая Ж творится. Работаем, выполняем свои обязанности, показатели хорошие, но вот буквально каждую неделю какая-нибудь сволочь из главного офиса вносит "идею", которая не просто не помогает, а сильно мешает работать. И ладно бы если это были разовые акции, а то ведь нет, буквально каждую неделю. И все здравомыслящие люди, включая нашего начальника, понимают, что это бред. Но т.к. указания идут сверху, то должны исполнять. Такое ощущение. что там сидят, ковыряют в носу и думают - что бы им еще такого придумать, чтоб им не работалось нормально? скажите, может кто боролся с системой, жаловались самому высокому начальству на более низкое начальство, которое не дает нормально работать?

с 2008 года так "трудимся" :)

Личное дело бесполезняк.

+++

Крокозябр клизмили массово

это как, прости господи??? надеюсь, результаты не обнародовали потом? Отказаться никак нельзя было?

Аноним автор темы

Чейта откат не получить? Системы автоматизации у вас внедряют, сейчас они в режиме тестирования. Откат уже получили те, кто продавил внедрение. Вы что как маленькая?

Аноним автор темы Откат с этого не получить.

как это не получить??
кто-то же создавал эту чудо программу-базу, в которую все сливается?? вот и откат...

Личное дело
кол-во отчетов в месяц с одного переваливает за десяток

Всего то десяток, другой в месяц? Я Вам искренне завидую.

Ибн Уточка Сказали, что красный треугольник надо рисовать зеленым циркулем -рисуйте красный треугольник зеленым циркулем, а уж почему так - не ваша проблема.

вот точно моя позиция, и знаете я не парюсь, мне платят и ладно , а уж результат работы.... начальству надо так. Ну надо так надо я не против

Ольха Уральская Всего то десяток, другой в месяц? Я Вам искренне завидую.

не. че мне завидовать. когда на отчеты к итоговому собранию тратится неделя до собрания, а потом еще в течение недели хвосты подчищаются... а на реальную работу 2 недели в серединке, если еще каких отчетов не приспичит... то это хрень полная.
но раз руководство настаивает...

анонимЧЕГ с 2008 года так "трудимся"

осспяд, кажется мы в одной конторе "трудимся" по годам очень-очень совпадает

ЛораПалмер это как, прости господи??? надеюсь, результаты не обнародовали потом? Отказаться никак нельзя было?

Там начальство были поклонники какой то системы очищения организма, которая благотворно влияет на интеллект и взаимоотношения. И те, кто хотел стать начальником, либо принимали это , либо нет.
Если нет, то повышение не светило, если принимал, то ездил на все семинары и терпел клизмы и отвары трав

VikaKrutaya как это не получить??
кто-то же создавал эту чудо программу-базу, в которую все сливается?? вот и откат...

Да нет, база существует сто лет. И этот отчет тоже берется из этой базы, а мы вручную ставим свои комментарии на предстоящую неделю. Так теперь мы заносим эти же комментарии в базу, потом из базы переносится в отчет, а потом этот же отчет мы опять проверяем. Т.е. просто добавили 2 лишних этапа плюсом к и так сложному и трудоемкому процессу. И при этом орут на всех углах, как они все автоматизировали и облегчили нам работу.

Аноним автор темы Такое ощущение. что там сидят, ковыряют в носу и думают

...и не говорите, впечатление, что вся страна занимается фигней(((
над нами - Москва, госкорпорация, одни только принципы LEAN-менеджмента чего стоят...ладно, хоть не внедрили

Аноним автор темы Работаю в крупной компании

Почему-то подумалось, что это Сбербанк.

Аноним автор темы Да нет, база существует сто лет.

ну она что, в экселе что ли?? нет ведь?
она наверняка какое нить АСУ "делопроизводство", не??

Крокозябр Там начальство были поклонники какой то системы очищения организма

моя знакомая работала в одной канторе, там упорно продвигалось вегетарианство... зерновой хлеб на обед, морковные котлеты и прочая-прочая... понятно, что все сотрудники покупали за свои деньги в корпоративной столовой, а увлекалась всей этой фигней жена директора (кто ж еще)))))... что-то типа сетевого маркетинга или типа того)))

Танюшкина радость Почему-то подумалось, что это Сбербанк.

Нет

VikaKrutaya она наверняка какое нить АСУ "делопроизводство", не??

Нет, типа 1С

Личное дело
моя знакомая работала в одной канторе, там упорно продвигалось вегетарианство... зерновой хлеб на обед, морковные котлеты и прочая-прочая... понятно, что все сотрудники покупали за свои деньги в корпоративной столовой, а увлекалась всей этой фигней жена директора (кто ж еще)))))... что-то типа сетевого маркетинга или типа того)))

и это мне знакомо. работала я как то на заводике одном. Там директор - женщина, тоже мясо не ела. И высшее руководство, которое обедало с ней, должно было придерживаться тех же принципов. В итоге, я как то застала нашего главного технолога, жрущего сосиски в машине на стоянке завода.

Вчера на работе искали справедливость
Нашли. Сегодня ищем работу

У нас еще новая фишка. Все счета инопартнерам должны высылаться с единого эл. адреса. Раньше мы высылали сами. А теперь мы должны эти счета отправить в бухгалтерию и они будут рассылать. Прикол в том, что в бухгалтерии не говорят по англ., а партнеры часто задают вопросы по счетам или мы высылаем счета с какими-нибудь комментами. Получится так, что бухг-я будет нам же передавать вопросы от партнеров, короче включили бухгалтерию в эту цепочку совершенно необоснованно и глупо. Зачем? Что это даст? Кому? Бухгалтерии лишняя работа и у нас ничего не убыло, потому что мы все равно будем высылать только не напрямую, а в бухг-ю.

Крокозябр я как то застала нашего главного технолога, жрущего сосиски в машине на стоянке завода.

Крокозябр

к сожалению в крупных структурах так и есть. и газон красят, у нас вот тогда на территории все яблони вырубили, потому что у папы аллергия на яблоневый цвет)

Ибн Уточка Сказали, что красный треугольник надо рисовать зеленым циркулем -рисуйте красный треугольник зеленым циркулем, а уж почему так - не ваша проблема

Крокозябр И высшее руководство, которое обедало с ней, должно было придерживаться тех же принципов.

Вот этого, конечно, мне никогда не понять. Зачем пересаживать своих тараканов в чужие головы? Ну не ешь ты мясо - флаг в руки, почему другие ДОЛЖНЫ не есть? В свободной стране живем вроде, а все как при рабстве - боярыня не велела, значит, не едим

Дон Кихот боролся.

втыкнусь в тему а можно как-нить пожаловаться,что зп не индексируют,без вреда для себя...

анонимно осспяд, кажется мы в одной конторе "трудимся" по годам очень-очень совпадает

:)

MaZi Вчера на работе искали справедливость
Нашли. Сегодня ищем работу

ой, Ваше высказывание нужно в эту тему :) тоже www.u-mama.ru/forum/gossip/helpline/607954/index.html

Аноним втыкнусь в тему а можно как-нить пожаловаться,что зп не индексируют,без вреда для себя...

и вам в эту же тему :) www.u-mama.ru/forum/gossip/helpline/607954/index.html

Аноним автор темы Например, раз в неделю заполняем отчет, который потом передается в нижестоящие филиалы и они уже выполняют наши указания, рекомендации. которые там прописаны. Отчет огромный, тратим и так кучу времени. И вот стали трубить во все концы света. что они придумали ТАКОЕ, что нам облегчит работу, что все данные будут подтягиваться в отчет автоматически и нам не придется его заполнять. В итоге сделали так, что мы сначала заносим эти данные в нашу базу вручную, потом эти данные переносятся в этот отчет, а потом мы этот же отчет опять проверяем, т.к. данные могут подтянуться из базы неправильно. Ну это как назвать? Мы и так вешались от этого отчета, так теперь мы делаем то же самое, плюс заносим в базу сами, плюс исправлячем ошибки в отчете. От этого кому выгода?

Это называется автоматизация. Обкатаете отчет, выявите где ошибки, почему цифры неправильно подтягиваются, и все будет ОК.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы