Работодателей хотят обязать переводить беременных и многодетных сотрудников на удалёнку

аноним13: Репутацию можно испортить не только сотруднику, но и работодателю.

Вы мне не рассказывайте
В отличии от вас, я ТК РФ знаю очень хорошо.

аноним13: В крупных холдингах декретниц ежегодно сотни .

Это проблема крупных "холдингов"

Никто в нашей организации беременных не дискредитирует, ровно до момента, пока тетка в положении, не начинает требовать к себе шибко пристального внимания, его и получает.

аноним13: Просто оставлю это здесь .

Оставьте

Аноним 100: У вас видимо идеальная беременность была?

Я все выше написала.
Если вы читаете сквозь пальцы, это ваши проблемы. Ибо:

Аноним 100: У брата жену отпустили в 12 недель на больничный, она в цехе работала.

На проблемные беременности, листы нетрудоспособности дают без проблем.

Йошкина котомать: Уволились? ))) а че?

Так 140 дней по БиР никто не оплатит(( Вот где печаль то.

Аноним 724: Когда читаешь ваши посты, в памяти всплывают фото женщин-гестаповок. Столько злобы.

Да мне без разницы, чьи фото у вас там всплывают.
Фантазировать надо меньше, и вам, и Слуцкому.

Аноним 724: Да, гестаповок чужие страдания тоже мало интересовали.

Уважаемый модератор, вы очень "любите" отправлять мою кандидатуру в бан.
Вы считаете, что отношение анонима к моим постам, которые ни чем не нарушили статьи ТК РФ и ваши требования, нормально?

Аноним 724: в теме такой теме отписались только две злобные кадровички))

Вы бы словами не кидались.
Я сейчас не совсем ценный кадровик, но моя должность очень пересекается с должностью пользователя

Йошкина котомать:

Я специалист по охране труда.

И да, когда вам нужна будет помощь, две "злобные" кадровички" вам не ответят. Бесплатно.
Условно бесплатно, это интернет и ГИТ Свердловской области.
Удачи.

Аноним 724: цианистый калий???

Ну вроде, помоги себе сам.
Всего вам доброго.