Попасть в детские сады в Екатеринбурге становится всё сложнее

www.e1.ru/news/spool/news_id-278854.html
В Екатеринбурге разрыв между наличием мест в детских садах и количеством желающих получить в них место несмотря на усилился властей не сокращается, а напротив - возрастает. Как отметил на заседании бюджетной комиссии депутат екатеринбургской гордумы Андрей Ветлужских, очередь из желающих достать путевку достигла 11,5 тысяч человек. По сравнению с прошлым годом, прирост желающих составил 14%, тогда как количество мест в детсадах увеличилось всего на 2%.

Ежегодно в Екатеринбурге власти восстанавливают детские сады, отданные во времена демографического кризиса коммерсантам. Срок аренды то у одних, то у других заканчивается и здания возвращают под детские учреждения. Тем не менее, прирост новых мест для детей ежегодно - не более 1000. В этом году выполнение программы продолжится - городские власти планируют восстановить 4 детских сада и еще 5 групп в действующем саду Железнодорожного района. Но, как отмечают депутаты гордумы, наиболее проблемная ситуация с количеством детских садов сейчас в Орджоникидзевском районе Екатеринбурга.

Это проблема не только Екатеринбурга. В Москве нашли удобную, но незаконную альтернативу - корпоративные детские сады. Руководство фирм выделяет в своем здании пару комнат. Их оборудуют под детские спальни, игровые и столовые. И примерно одного возраста дети сотрудников компании, пока те трудятся весь день, находятся у них под боком. Их настроение, здоровье и поведение можно проверить в любой момент. Никто не отпрашивается с работы, чтобы забрать ребенка с другого конца города. Из зарплаты родителей вычитается сумма, достаточная на содержание воспитателя, повара и медика. Правда, проходит такая организация как правило незаконно - на оформление документов уходит больше года и не факт, что санитарные врачи пойдут навстречу офисным мамам и дадут разрешение - слишком высокие требования.

Подобные корпоративные детские сады появились в России несколько лет назад, и уже сейчас они есть во многих компаниях - крупных и не очень. По словам представителей нескольких рекрутинговых агентств, опрошенных Newsweek, корпоративные детские сады предлагают в соцпакете своим потенциальным служащим, например, ЮКОС, "Газпром" и "Русал". Но даже такие гиганты делают это неофициально, так же как в фирме, где работает Наталья Морозова. И на прямой вопрос о наличии корпоративного детсадика в самих компаниях отвечают отрицательно.

"Проблемы с налоговой, пожарной и массой других инспекций никому не нужны, - объясняет Екатерина, руководитель одного из крупнейших HR-агентств столицы, попросившая не называть ее фамилию. - Поэтому в официальных соцпрограммах вы редко встретите упоминание о такой услуге, но поверьте мне, в том или ином виде корпоративный детский сад стал очень распространенным явлением".