Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Жителям России могут дать выходной на диспансеризацию

    Главное препятствие для прохождения диспансеризации​ - позиция руководителей предприятий, которые зачастую отказываются давать работнику отгул.

    источник: http://www.regnum.ru, ФОТО: http://globallookpress.com

    Комитет Госдумы РФ по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут работодателей оплачивать сотрудникам день, потраченный на прохождение диспансеризации.

    Как рассказал «Известиям» зампред комитета Николай Герасименко, в ближайшее время поправки будут обсуждаться с Минздравом и Минтрудом, а законопроект может быть внесен в Госдуму РФ в конце мая.

    Потери работодателей при реализации этого нововведения оцениваются в 34 млрд рублей. По мнению Герасименко, главным препятствием для прохождения диспансеризации работающими людьми​ являются позиция руководителей предприятий, которые зачастую отказываются давать работнику отгул для обследования. Депутат считает, что прохождение диспансеризации крайне важно для раннего выявления онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний.

    Сейчас ТК не предусматривает обязанность работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию.

    Новости U-mama.ru автор темы Сейчас ТК не предусматривает обязанность работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию.

    но медицинский осмотр же предусматривает, вот так и делаем

    Новости U-mama.ru автор темы день, потраченный на прохождение диспансеризации.

    ой, ну как можно за один день все пройти? я в прошлом году проходила диспасеризацию.. растянулось на несколько месяцев.

    MarLap но медицинский осмотр же предусматривает,

    у нас на предприятии уже никто никуда не направляет.

    Kor.ka ой, ну как можно за один день все пройти? я в прошлом году проходила диспасеризацию.. растянулось на несколько месяцев.

    Нормально можно. Потому что если есть конкретные жалобы, то это не на диспансеризации лечится, только рекомендации получаешь. А сдать основные анализы (общие, биохимию, онкомаркеры, УЗИ, флюорографию, ЭКГ, рентген, если нужно) за день реально, потому что все направления на руках и время выделено специальное, без приема больных в этот момент. Во всяком случае, мы который год проходим все за день. Даже меньше.
    Другое дело, что накладно для работодателя. И сотрудникам ЗП, еще и за осмотр заплати не 3 копейки.

    НЕШОКОЛАДКА И сотрудникам ЗП, еще и за осмотр заплати не 3 копейки. Не путайте осмотры плановые и диспансеризацию.
    Kor.ka у нас на предприятии уже никто никуда не направляет. Ваш работодатель нарушает ряд законов не направляя работников на обязательные медосмотры. И если что ряд госслужб вкатит огроменные штрафы.

    до 35 лет диспансеризация это только анализы мочи и крови. Ну ещё вес, рост и давление проверят

    Loodera Не путайте осмотры плановые и диспансеризацию.

    Точно, я про медосмотры.
    Потому что наши ежегодно на м/осмотры ходят.

    Sнегурочка до 35 лет диспансеризация это только анализы мочи и крови. Ну ещё вес, рост и давление проверят

    Я прочитала перечень, там довольно обширный список и анализов, и специалистов.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное