Введено правило об отпуске вне графика родителю ребенка-инвалида

Девочки, попалось вот под руки, напишу сразу :)
С 24 июля 2015 года в Трудовой кодекс РФ внесена новая статья 262.1, усиливающая защиту работающих родителей детей-инвалидов.
В соответствии с новой статьей одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
На самом деле вроде хорошо написали, да - появляется более свободная возможность уехать, скажем, на реабилитацию, и это будет оплаченное время, и воевать за график не придется. Но вот лично мне пока непонятно, как предлагается обходить на практике здоровый подводный камень в виде оговорки про "одного из родителей". Справку ведь надо будет с места работы второго, что он право на отпуск вне графика не использовал. Ну примерно как с дополнительными днями.

А что, взять справку второму родителю такая уж проблема? Справки о том что пособия по БиР не получали же берут и вопросов не возникает.

НеПодарочек А что, взять справку второму родителю такая уж проблема?

а как ее взять? У каждого свой рабочий год. Насколько он вписывается и корреспондирует со вторым родителем или с календарным годом и с графиком отпусков - не угадать.
И потом, справки и про пособие по уходу, и про дополнительные дни прописаны в особых подзаконных документах. Эта же статья - вот вся, прямая норма, не требует принятия ничего подзаконного. Чем обязанность такую справку представлять установить? как будто бы нечем.
А то, что работодатель может упереться и за недоказанностью отказать в такой льготе - это запросто.

Татьяна Вакалюк автор темы

Вы лишнего придумываете, любой родитель инвалида легко может взять оплачиваемый больничный вне отпуска и реабилитировать своего ребенка, а тут даже удобнее для работодателя, за счёт отпуска реабилитация.

НеПодарочек любой родитель инвалида легко может взять оплачиваемый больничный вне отпуска и реабилитировать своего ребенка

ага, это если реабилитация прописана в ИПР, а если не прописана?

НеПодарочек тут даже удобнее для работодателя, за счёт отпуска реабилитация

ну вот месяца два назад как раз обсуждала ситуацию с человеком - не отпускает работодатель, и все. И отпуск не дает. И больничный не взять, не стационар. Но там все проще, там одинокая мама, не будет вопроса по второму родителю...