Сеть киосков в Екатеринбурге подозревают в поиске дискриминационных вакансий

Трудовой кодекс запрещает необоснованно отказывать человеку в приеме на работу – то есть по обстоятельствам, которые не связаны с его деловыми качествами. Например, нельзя отказывать беременной женщине или женщине, которую работодатель «подозревает» в стремлении завести детей. Также закон запрещает дискриминацию в зависимости от «в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам» (ТК ст. 64).

В Екатеринбурге коммерсанты стали объектом внимания областного департамента по труду и занятости населения. На киоске с логотипом одной известной на Урале сети закусочных обнаружили объявление предположительно дискриминационного содержания. По словам представителей ведомства, их смутила вакансия с текстом «Требуются девушки до 35 лет». По словам начальника контрольно-ревизионного отдела Департамента Дмитрия Данильчука, информацию о хозяине киоска в ведомстве уже получили, но данные ещё требуется уточнить.

«Какую бы информацию объявление о вакансии ни содержало, её всё равно необходимо перепроверить», — уточнил Данильчук. Если лицо, которое подало такое объявление, будет установлено, и проверяющие докажут его вину в дискриминации, то на него составят протокол об административном правонарушении и направят в мировой суд. И уже суд примет решение о назначении штрафа. Впрочем, сумма будет незначительная — от 500 до 3 тысяч рублей.

По информации департамента, в областную прокуратуру за 9 месяцев 2018 года были направлены данные о 239 недобросовестных работодателях, чьи объявления содержали дискриминационные признаки. По факту обращений было осуществлено 66 актов прокурорского реагирования.

Напомним, по данным агентства HeadHunter, 90% свердловчан уверены, что на рынке труда есть дискриминация по возрасту, а 20% опрошенным жителям области из-за этого даже отказывали в приёме на работу.