Минтруд рекомендовал руководителям чаще хвалить подчиненных

Минтруд представил методику мотивации госслужащих, в которой указаны возможные способы повышения качества работы сотрудников, помимо зарплат и премий.

«Внедрение технологий нематериальной мотивации является неотъемлемым элементом эффективной системы прохождения государственной гражданской службы», — говорится в сообщении.

Ведомство рекомендует руководителям публично хвалить сотрудников за качественную работу, вручать почетные грамоты, ценные подарки, сувениры с символикой учреждения, а также заносить фотографии служащих в книгу почета. Таким образом в государственных учреждениях поддержат перспективных служащих, замотивируют их на продуктивную работу.

Еще одним пунктом методики является внедрение спорта в жизнь сотрудников. Это специальные "физкультминутки" и залы с тренажерами на предприятии. В ведомстве также напомнили о необходимости предоставления сотрудникам качественной еды в собственном буфете.

Ранее министерство предлагало доплачивать сотрудникам за высокие эмоциональные или интеллектуальные нагрузки на работе, а также за неудобный график. В первую очередь эти изменения могут коснуться правоохранителей, педагогов, врачей и журналистов.