Беременность. Работа. Компьютер

Влияет то, что приходится сидеть в одной позе долго. Вставайте чаще, разминайтесь, гимнастику, то-се.

я всю беременность "жила" за компом...всё нормально:)

Перерывы у меня по расписанию :(
перерыв через час после работы на 10 минут. Потом через 1 час 20 мин - на 30 минут. Потом через 2 часа - на 10 минут
Наверно маловато перерывов будет?

Маловато для беременной, конечно. Ну, поактивнее проводите перерывы. :)

каждые полчаса?

Да идеально было бы. Чтобы кровообращение поразгонять.

ну в принципе достаточно, только эти перерывы активно проводить надо, не сидеть опять же:)
А вот с монитором что-нить бы порешать... не получится?

к сожалению нет :(
компы у нас стоят все близко близко. Есть еще хуже чем мой. (такой маааааааленький и круглый %O )

ЗЫ: и вообще сидим в подвале (даже окошек нет :( т.е. есть одно малюсенькое и единственное, но оно до меня далеко)Сообщение было изменено пользователем 03-05-2006 в 18:15

так, погоди-ка. А на тебя чужие мониторы не фонят боковыми и задними стенками? Это опаснее, чем свой передом!

грю же они стоят вплотнуюСообщение было изменено пользователем 03-05-2006 в 18:35

ну что сказать... Бери в консультации справку, точнее "Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу" со ссылкой на СанПиН 2.2.0.555-96 кажись, там идет формулировка "не допускаются работы связанные с использованием видеодисплейных терминалов и персональных ЭВМ". Сунешь под нос начальству - может оно тебе хоть перерывы увеличит, т.к. перевести тебя вряд ли куда-то переведут (особенно если ты откажешься), но облегчить труд тебе могут постараться.

а если скажут что-то типа: не нравится - увольняйся, или сами уволим. (были просто такие случаи безпричинного увольнения :( )
Или все же самой вставать каждые полчаса?

Эххх, трудно вот так советовать:( А вообще к беременным на работе как относятся?

незнаю
при мне еще не было беременных
я там почти год работаю (20 мая будет)

спроси у кого-нить из долгоработающих:)

Спрашивала уж. Грят что была тут одна с пузиком. Но ничего толком не знают про нее.
Знаю что одна на работе планирует Б. Но она собирается в скором времени увольняться от туда (у нее еще одна работа есть)
А мне то ну ни как не получится уволится, да и не хочу я!

ЗЫ: а что там с декретными?

а что с декретными? Начислят потом:)

В соответствии с п.13.2 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, введенных в действие 30 июня 2003 г.: "Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований". Для подтверждения беременности достаточно справки из ЖК.

-Сообщение было изменено пользователем 12-12-2006 в 14:08

Уволить права не имеют ни за что, даже за прогулы. Крайний случай - когда юр. лицо ликвидуруется. Вы можете тебовать выполнения своих прав. Работодатели, конечно, не очень любят беременных и частенько стремятся вынудить их уволиться по собственному ("если что-то вам не нравиться - уходите"), но закон здесь 100% на стороне женщины. И работодатели об этом знают...