Про дауншифтинг

Аноним25,

А почему вы думаете переходить на рядового сотрудника с зп 120? Еще вакансии посмотрите. Ведь вы на сайте спрашиваете, тк не хотите переходить, просто устали. Если бы вас не смущал этот переход, то без советов бы обошлись. Так что еще смотрите варианты, а не переходите на первый попавшийся.

Аноним 607: Еще вакансии посмотрите.

Я уже две недели откликаюсь, примерно на 10 с чем-то вакансий откликнулась. Было два собеседования, в оба места берут, первое даже с зп повыше, но там функционал не очень. Со вторым все понятнее кажется

Есть такая мысль сходить в отпуск и потом снова поискать. Но вакансий условно на 120-150 как бы немного, и не факт, что меня на них возьмут. Очень трудно внятно ответить на вопрос, почему хотите уйти. Когда идешь на повышение или в новую сферу , очень легко отвечать)

Я много копалась в себе, почему я так выгорела на работе. Деньги отличные, работа интересная, но все обрыдло-слов нет.
Пришла к выводу, что устала жить по расписанию. Стала делать рваный рабочий день, благо профессия это позволяет. То есть днем хожу в спортзал или гулять, работаю поздно вечером.
Вторая причина-однообразие. Набрала группу учеников на работе, сама себе придумала нагрузку в этом вопросе. И стало легче, потому что мозг переключился на профессиональное удовольствие.
Третья причина-возраст. Некое подведение итогов. Захотелось чего-то совсем другого в жизни. Отсюда увлечение цветами и садами и ощущение, что изменила жизнь.
У меня был микс причин и каждую из них я поняла для себя. Сменой работы с понижением дохода я бы их не решила.
Подумайте в этом направлении.

Все таки очень интересно что за сфера, где рядовой сотрудник 120 получает
Я вот сейчас ищу работу, так рядовой это 50-60, а не 120

Аноним 90: Все таки очень интересно что за сфера, где рядовой сотрудник 120 получает
Я вот сейчас ищу работу, так рядовой это 50-60, а не 120

Вакансию нашла на хедхантере. Сферу писать не буду, компания международная. Функционал не сложный, и опыт требуется 3 года, у меня гораздо больше

Бобрито бандито: легко ответить когда себе ответил

Отвечать правду, мне кажется, рискованно. Если я отвечу, что хочу меньше напрягаться на работе, это может смутить работодателя
Если бы я побеседовала сотрудника, который готов на понижение, я бы подумала, что его либо хотят уволить, либо какая-то нечастая история в прошлом. Если конечно не после сокращения. После сокращения кандидаты на стрессе на многое согласны

Аноним 90: интересно что за сфера

Думаю, что вопрос не в сфере, а в 1. Уровне работодателя 2. Уровне сотрудника
Бывают финансист за 70, а бывает за 270, и оба они финансисты

Бобрито бандито: хочу отвечать только за себя и свою работу.
я хочу заниматься мне интересным делом, а не организаторской функцией.
те формулировки позволяющие вам объяснить свою мотивацию - есть.
надо просто немного подумать и верно сложить слова в предложения.
удивлена что для вас это сложно и недоступно. вы же руководителем работаете.

Это будет неправдой. Текущая работа интересная, совсем не организаторская, с вдохновляющим задачами. Только мне это не надо. Я устала, хотя какие интересные задачи

Новая работа с типовыми элементарными задачами, скучная и рутинная, ничего интересного. Это очевидно. Просто возможность умеренно напрягаться за умеренную зп

Даже если переформулировать - это будет так. В любых формулировках

Бобрито бандито: к примеру технолог швейного производства . в екате вы более 100 не заработаете хоть какого вы уровня. работодателей никакого уровня нет чтобы платить 300.

Неважно какая вилка. Верно понимаю, что не все технологи 100 зарабатывают? Значит, вилка 50-100
А технолог можно в своей отрасли переходить на другие должности? Типа директор производства? Другой будет доход?

Про 300 я вообще не в курсе) я столько не зарабатываю

Аноним25: 250 и 120

автор, по нынешним временам 120 мало

Аноним 854: В 48 уволиться с норм зп, потом через месяц волосы на себе драть от невозможности вернуться на 250...

согласна

Аноним25: Предложение на переход почти есть

так есть или нет?

я ушла с нервной руководящей работы с понижением в должности, но с той же зп да еще и белой, единственным специалистом на предприятии, подчинение непосредственно собственнику, мне 46. Ходила так же на другие собеседования на специалиста, но непосредственные руководители не вдохновляли совсем, я бы их "задавила" своим характером и опытом, поэтому никак, я бы не смогла работать с руководителем, который для меня не был бы авторитетом. Сейчас у меня другая дилемма, я хочу денег больше, но нужно будет ездить дальше, сейчас работа рядом с домом, быть руководителем, отвечать за других людей, сейчас этих головников нет.

Аноним25: А как вы новому работодателю объясняли причины ухода с прошлого места работы?

и старому, и новому сказала правду - выгорание
оба поняли, разъяснять не пришлось

Fghjj: Но по моему на рынке труда все плохо. И как бы не было так, что комфортная спокойная работа за 120 не найдется.

А в своей теме Вы пишете что это очень легко.
У Вас же за 150 такая.
Однако...

Аноним 787: автор, по нынешним временам 120 мало

Взяла паузу, торгуюсь с новым работодателем, попросила чуть накинуть
Много не добавят, но чтоб хоть чуть улучшить положение

Fghjj: Я никогда не говорила что найти такую работу это «очень легко»

Да правда? Не раз Вы предлагали открыть hh и найти, легко
Жаль, все потёрто.

Fghjj: Там речь была про 110.

Тоже не просто.

Аноним 90: Все таки очень интересно что за сфера, где рядовой сотрудник 120 получает
Я вот сейчас ищу работу, так рядовой это 50-60, а не 120

Рядовой сотрудник финансов по МСФО зарабатывает 120, рядовой бухгалтер на первичке 50-60.
И всё это - финансовая сфера.

Я ушла с должности начальника отдела в совершенно другую сферу на меньшую зп в начале марта. Душевное состояние прекрасное, на выходных я отдыхаю, не думаю о работе, как это было на прежней - в любой момент могли сорвать с выходного. Здесь в ближайшем будущем мне так же предлагают стать начальником отдела, но в подчинении будет 2 человека, а не как на прошлой работе - 40. Думаю принять это предложение, но пока меня устраивает всё, вникаю в суть новой профессии

Я бы не ушла, но подумала над изменениями в текущей работе/должности. Пгчему такой вариант не рассматриваете? Так и сказать руководству: устала, не могу, выгорела, хочу снизить нагрузку (пусть с понижением зп, но не слишком).