Может ли работодатель так поступить с зарплатой?

ООО. Работодатель должен был выдать зарплату до праздников, но никому не выдал. Возможен ли такой вариант, что деньги были куда-то размещены под проценты на несколько дней с целью увеличения? Сумма около 100 млн.

Не вина работодателя, что государство назначает по полмесяца выходных. Что январь, что теперь май провальные в плане продаж и следовательно выручки, а зп работодатель выплатить обязан.
Понимаю руководство ооо. Нам тоже выплатят в пн.

Аноним 123,

Может прихода денег ещё не было, не с чего платить зп ( заказчики не рассчитались) ...бывает такое , что задерживают по этой причине.

Аноним 123: Возможен ли такой вариант, что деньги были куда-то размещены под проценты на несколько дней с целью увеличения? Сумма около 100 млн.

вам какая разница, размещены деньги на вклад или их просто не было? Исходите из того, было ли допущено нарушение в сроках или нет

Все возможно. Если де юре то обязан был согласно срокам в трудовом договоре начислить. А если начались задержки регулярные может пусть работодатель сам работает без работников?) А вообще работник должен решать сам.

Что написано в договоре?
В моем, что зп выплачивается в определенные дни, а если дни выпадают на праздники и выходные, то зп выплачивается вперед
1 раз было, что не вовремя выплатили за учебный отпуск, так в зп пришла компенсация за это.

Нам тоже завтра зачислят ЗП. Деньги свои разместили на депозитах. Ведомости на перечесление переданы ещё седьмого, но руководство решило взять кредит и неподрасчитало сроки, не успели... Видимо так выгоднее)))

Аноним 123: Сумма около 100 млн.

Хорошая у вас зарплата.

Если они размещены, то с такой суммы за праздники набежит примерно 550 тысяч., даже чуть больше.

Аноним 123: Работодатель должен был выдать зарплату до праздников, но никому не выдал

Сроки выплат аванса и заработной платы прописаны в вашем трудовом договоре. Если есть задержка, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

Аноним 123: Возможен ли такой вариант, что деньги были куда-то размещены под проценты на несколько дней с целью увеличения?

Конечно, все так делают, сейчас очень выгодные проценты по депозитам. Более того, даже по выплатам контрагентам выгоднее заплатить просрочку, но получить проценты по депозитам. Деньги крутят только так.

Там компенсация то копейки

Поступления на расчёт. счёт в праздники не приходят. Поэтому получите зп в пн

Аноним 123,
Легко. На депозит можно хоть на пару дней положить. У нас все время так с зарплатными деньгами поступает работодатель. Но, правда, при этом наш не нарушает закон, если день выплаты выпадает на выходные, то выплачивает как положено, накануне.

Аноним 285: Что написано в договоре?

Аноним 251: прописаны в вашем трудовом договоре.

Это может быть и не прописано. О переносе прямо указано в 8 ст. 136 ТК РФ. А трудовой договор не должен противоречить ТК.
Тут вопрос официально ли работает автор и если да, то готов ли бодаться?

Работодатель и просто на ночь деньги каждый день может размещать, тоже денежка капает. Не только на выходные и праздники.

Аноним 836: Не вина работодателя, что государство назначает по полмесяца выходных. Что январь, что теперь май провальные в плане продаж и следовательно выручки, а зп работодатель выплатить обязан.
Понимаю руководство ооо. Нам тоже выплатят в пн.

Да, полностью поддерживаю и понимаю руководство . Бее
Бешеные налоги, аренда, цепочка из клиентов , которая вовремя не платит и т д …зато по пол месяца отдыхаем , что январь, что май …

Аноним 276: Может прихода денег ещё не было, не с чего платить зп ( заказчики не рассчитались) ...бывает такое , что задерживают по этой причине.

Должен быть фонд заработной платы.
Сотрудники здесь причём?

Не важно, что у работодателя. Пока на него люди работают, з/п он вовремя платит. Не может, не работает. Выплачивает з/п и идет по миру.

Мне тоже не выдали чёрную часть пока не попросила. Бухгалтер сказала ой забыла. Вот теперь думаю неужели везде так или проблемы с финансами у компаний наступает. Менять не вариант работу. Официально столько платить мне никто не будет.

Всегда в срок выплачивают. Если дата зарплаты приходится на выходные или праздники, выплачивают до. Полностью белая зп.

Автор, у вас вся официальная ЗП?
У нас плавает дата выплаты, все лояльно относятся. т.к. ЗП выше рынка. Понимают, что всякое может быть. Стройка. Если вы рассчитывали , но не получили, вам или не хватает ЗП либо планировать не умеете. Нужно , хоть на неделю запас отставлять. А так то и подушку финансовую иметь.

maltseva: В срок деньги получали только дир, юрист и главбух, кто был в курсе о соглашении с банком.

У нас тоже стройка. Никому не платят вперед. Можно 10-20 тыс перехватить раньше ЗП по согласованию с директором. Любому от мастера до офисного работника. Но в целом списками всем выплачивают. У высшего руководства такая ЗП, что они и потратить не успевают до следующей ЗП.

Аноним 326: Если вы рассчитывали , но не получили, вам или не хватает ЗП либо планировать не умеете

Зарплата вся официальная. Но при чем тут это? вопрос был в другом: грубо говоря, может нет работодатель пренебречь законом и обязательством по уплате зарплаты в срок перед своими работниками и решить срубить проценты. Так-то четыре выходных дня впереди было, а все сотрудники остались без зарплаты на эти праздники. Где раньше работала, самым важным было выдать работникам зарплату перед выходными, праздничными тем более!

Аноним 123: может

МОЖЕТ !

Аноним 832: Поступления на расчёт. счёт в праздники не приходят. Поэтому получите зп в пн

С чего вдруг? Я работодатель, зп и аванс выплачиваю по определенным числам, 9 мая всем дошла.

Аноним 123: Возможен ли такой вариант, что деньги были куда-то размещены под проценты на несколько дней с целью увеличения?

Конечно

Аноним 123: Где раньше работала, самым важным было выдать работникам зарплату перед выходными, праздничными тем более!

Самое важное выплатить заработную плату в срок, указанный в трудовом договоре. Если у вас срок выплаты, к примеру, 10 число, то в мае зарплата должна была быть выплачена 07.05.
Если не выплачена - это нарушение. Имеете право жаловаться. Трудовая инспекция, прокуратура.
А вот куда и как работодатель ваш деньги свои перекидывает и какие депозиты открывает, вас волновать не должно.