Вопрос HRам

Люди просят не распространять свои личные данные, вот и все.

Нормальный эйчар понимает, что не все руководители готовы дать положительную оценку своему уволившимся сотруднику, даже если он был безупречен на своем месте, тк руководители - простые смертные люди и некоторые не могут снести обиду на то, что его сотрудник предпочел уволиться, а не работать до гробовой доски у него в подчинении.
На крайний случай дайте номер просто коллеги, в котором уверены, не обязательно давать номер топ менеджера.

Меня просили дать не персональный мобильный, а рабочий телефон двух коллег и начальника. Я дала, никому не звонили

Я разговаривала со своими бывшими контрагентами. Могу ли дать их телефон, дадут ли мне хорошие рекомендации.
В любом случае, давайте те контакты, которые считаете нужным.
Если эйчарам понадобятся другие контакты, они найдут их сами. Это их работа.

Месяц назад проходила собеседование, на завод, по производству продуктов питания, не гос заказы, не с гос тайной, попросили телефоны руководителей, аж до седьмого колена цепочки моей проф деятельности, дала телефон, фио, должность, несколько руководителей, несколько коллег, позвонили одним руководителям, одна вообще в Москву уехала, потом мне стали писать, мы дали рекомендации, удачи в трудоустройстве, при чем, с последним руководителем на другом заводе проработала пять лет, и после ее ухода поставили другого, не скажу, что не сложилось, дак да не сложилось, четыре года терпели друг друга, я уволилась проработав почти 10 лет( на новой работе уточнили, все ли руководители действующие, на что я ответила, я вам дала контакты, я сама с этими людьми уже больше года не общалась, а с кем то аж с 2010 года) заинтересованности, кого то подговаривать, у меня нет и точка. В итоге, мои начальники отозвались обо мне с лучшей стороны, я им благодарна, и сейчас я начальник отдела.

Если чесно, мне самой было интересно мнение руководителей с кем работала, но за последнею даму, я прям вообще не ручалась, там просто корона на голове, и бзики, не какой объективности, сумбур в работе, пришла на всë готовое, точнее родственник притащил, от нее можно было ожидать редкостного говна.
И правда, когда мне несколько человек написали, и даже та, которая в Москве и уже начальник департаментов департаментов, даже подняло самооценку, я не боялась давать контакты, мне самой важно было мнение обо мне как о профессионале в своем деле)))
Поэтому советую, все же давать контакты, но самой понимать, где будет объективная оценка, а где тебя сравняют с асфальтом из за неприязни, и проф некомпетентности.