Последний рабочий день при увольнении

Подскажите, если увольняюсь на испытательном сроке и пишу заявление в четверг, то в понедельник нужно выходить на работу?

Я в пятницу писала, в пн уже не вышла.
Писала бы в чт, не вышла бы в пт.

Крошка кофе: а как же закон?

На исп сроке отработки может и не быть, можно по согласованию с работодателем день в день уволиться

Аноним 674: Подскажите, если увольняюсь на испытательном сроке и пишу заявление в четверг, то в понедельник нужно выходить на работу?

дата какая стояла в заявлении? там пишется же "прошу уволить такого-то числа". На след день можете не выходить.

За три дня по закону. Подписать не забудьте заявление.

В заявлении вы пишете дату. Это и есть последний день. Вопрос сформулирован странно.

Крошка кофе:

Три календарных дня.

Автор, вам надо договариваться с работодателем, чтобы вас рассчитали в пятницу. В понедельник вы уже имеете право не работать, у вас последний день работы - воскресенье. И под рабочим днём имеется в виду не смена, а именно факт сохранения за работником рабочего места.
Либо прийти в понедельник и получить все документы и расчёт.

Танюшка14:

Сроки чётко в ТК прописаны. Остальное по соглашению сторон.

LudMil@: Понятия отработки нет давно.

Ха, а если мне нужно эти 2 недели протянуть для стажа?

АнастасияНТ: На усмотрение работодателя.
Если ему нужно это время, для поиска замены, допустим, то это будет 14 дней, если нет, то и на следующий день рассчитать может.

Нет, подождите ка. Если я пишу по собственному, то указываю дату расчета с отчётом 2 недели или дату, согласованную с руководством.

LudMil@: Договариваетесь.
Но вас могут попросить на выход уже завтра.

Попросить могут, кто ж запрещает.

работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.

www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/
© КонсультантПлюс, 1992-2025