Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    вопрос к грамотным юристам и знатокам Трудового кодекса...

    Может кто подскажет...вопрос вот в чём:должен ли работодатель(собственник)уведомить работницу находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, о том,что сменился Учредитель(состав учредителей) или директор(руководитель)...поможите кто чем может,может кто сталкивался с данным вопросом???

    Вроде бы нет.

    Понка
    Вроде бы нет.

    Я вот тож так считаю,но мине бы по точнее!!!

    В ТК порылась - там об этом ни слова. Это надо не в ТК смотреть. Сейчас ещё поищу.

    ага. по ТК нет. точнее, ТК это неурегулировано. а чтобы где-то еще смотреть надо вид предприяттимя знать.

    По-моему, не должен нифига он такого делать, зачем? Ведь по тому же ТК состав учредителей и смена руководителя не влияет на трудовые отношения (юридически, фактически то конечно все измениться может).

    ворма собственности ООО, один учредитель,да и фирма почти не работает и числится там два человека(дирики декретница)

    нет :) С какой целью? положение работников от этой смены никак не изменится

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное