Тема закрыта

Причина: 0

Офис-менеджер! Срочно!

В связи с ростом компании вакансия офис-менеджера-менеджера по работе с клиентами - ответственная девушка!
Работа в офисе - район ТЮЗа - с клиентами (в основном, по телефону) и с ПК (занесение и обработка данных в клиентской программе). Работа интеллектуальная, правда :)
Отличное знание ПК (уровень пользователя, есстественно): MS Office, другие офисные программы (типа CRM-программ), Интернет, обучаемость
Опыт общения с клиентами (если опыта нет, не страшно, было бы желание и потенциал), клиенториентированность, грамотная речь.
То есть - на ты с компьютером, на Вы с клиентом - остальному научим, и главное, чтоб человек был хороший!
Полный рабочий день, с 9 до 18
Если ВУЗ заканчиваете, или на заочном - тоже можно,на сессию отпускают
Достойный уровень заработной платы (обсуждается и устанавливается по результатам собеседования.
Регулярное обучение (семинары и тренинги). Официальное трудоустройство. Перспективы роста
Кого заинтересует - резюме в личку, вопросы можно и сюда тоже

Сообщение было изменено пользователем 26-09-2006 в 20:42

Сообщение было изменено пользователем 26-09-2006 в 20:43Сообщение было изменено пользователем 26-09-2006 в 20:43

а если 46 лет?
а все остальное (знания, внешность и стремления) прилагаются? :)

а если 46 лет?
а все остальное (знания, внешность и стремления) прилагаются?

Ну тогда почему бы и нет? просто некоторые в 46 лет хотят более высокие должности занимать :)
Хотя перспективы есть всегда!
Жду резюме

up

а сколько платят, нижняя планка, я интеллектуал )) - подойду, наверна...

Интересует 2 вопроса: если не совсем отличное знание ПК, но обучаюсь быстро? И интересует З/п хотя бы примерно, можно в личку написать :)

профиль компании можно узнать?

Присоединяюсь к вышезаданным вопросам. Интересуюсь для ответственной сестры, заканчивающей ВУЗ. :)

Профиль деятельности компании - краткосрочное бизнес-обучение, консалтинг (проведение семинаров, тренингов, мастер-классов, конференций и других проектов для руководителей и ведущих специалистов предприятий).
Уровень з/пл определяется конкретно после собеседования и выяснения возможностей претендента и соответственно ответственности и функций, которые на него в связи с этим можно возложить. Мин, стартовый уровень при начале работы, думаю будет 10-12 тыс, так как месяц-два - человек постепенно втягивается и доходит до нужного уровня. Далее, если есть взаимные перспективы роста, зарплата поднимается.
Хочу заметить, что в нашей компании эта должность, как и во многих других, является стартовой, с нее люди уходили на другие перспективные должности - кто через год, кто раньше, в зависимости от того, как человек проявлялся. Кто-то уже занимает руководящие должности. А есть такие талантливые люди, что через 2 мес ему могут предложить другую должность. Хотя и эта, сразу замечу, не является "тупой и неинтересной"
Стрессоустойчивость и энергичность приветствуется, потому что в разгар сезона и перед некоторыми проектами бывает очень напряженно, как и везде, думаю

а молодой человек устроит?

Присылайте резюме, посмотрим, поговорим...

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы