Собеседование. Возможные вопросы

ваши сильные и слабые качества характера
кем вы себя видитье в нашей компании и тыпы
а ваще если есть там спецом обученная тетка психолог то подсунет тест на профориентацию и потом по результатам буит докладывать шефу)))

ооо.. че там только не спрашивают на этих собеседованиях...

Ну дак вот меня и интересует конкретно ЧТО?
1й раз устраивалась на работу - взяли так - без собеседования
2й раз устраивалась - прошла 1 собеседование и уже через неделю работала
Это мой 3й поиск

ну спрашивают об опыте работы - где работали, что умеете, какие проекты вели.
потом блок личной информации - семейное положение. дети, с кем дети сидят когда болеют
увлечения, хобби.
Меня спрашивали - какой кофе я предпочитаю и что делаю в свободное время...
Иногда тестовые задачки на определение типа мышления задают "У вас есть 40 яиц - ваша задача приготовить яичницу. Ваши действия...?"
иногда личностные тесты просят пройти - ай-кью, ммпи, типоведение, менеджерские качества
Если нужен язык - часть собеседования может пойти на иностранном языке...
Все зависит от уровня вакансии и о типа компании. И потом - кадровик спрашивает одно, а непосредственный начальник - другое..
Могут кстати еще спросить - как вы работаете в команде и вообще способны ли работать в команде..
Или спросят - что вы сделаете в первый свой день на новой работе...
кароче - все извращаются как могут.. только вывела один закон - чем сложнее этап отбора (многоступенчатые собеседования, тестирования и пр.пр.) тем больше вероятность что компания - дурная, текучка там бешеная и долго там делать нечего.

Ирбис (срочно! ищу работу)
У вас есть 40 яиц - ваша задача приготовить яичницу. Ваши действия...?"

Предлагаю рецепт Бельдыева про страусиное яйцо:D

это какой? я не в курсе...

www.u-mama.ru/read/article.php

Если манагером по продажам, могут попросить продать им ручку, или шкаф к примеру.... И будут упорно от него отказываться...

Ирбис (срочно! ищу работу)
задачки на определение типа мышления задают "У вас есть 40 яиц - ваша задача приготовить яичницу. Ваши действия...?"

Меня посреди разговора про профиль компании: " А чему равна площадь треугольника?" :P

неЛеди
чему равна площадь треугольника?"

сразу ответили?
вроде 1/2 гипотенуза высота
правильно?

Марковка
вроде 1/2 гипотенуза высота

1/2 высоты на основание

ну я это и имела ввиду :)

Смотря кем вы будете устраиваться, то и спросят.
Мы лично никаких дурацких тестов не проводим, просто беседуем с человеком.

Марковка
правильно?

я думаю тут не правильный ответ важен, а ответная реакция :)

а еще спрашивают о количестве комнат в квартите (мне приходится отвечать "собственная 4 комнатная", видимо, на таких работниках можно ставить крест, то ли дело - съемная однокомнатная)

А я вот по-человечески беседую... Не так ведь важно, о чем говорить, важно как человек разговаривает, реагирует, общий настрой...
(Кстати, ищу менеджера по продажам рекламных площадей в журнале :)

ну вот не прошла
и не потому что они не захотели брать
потому что я
в первом случае сама не захотела
во 2м случае график неудобный и место работы
хотя ведь по телефону уточняла
и вот только время зря потеряла :(

зато приобрела бесценный опыт /во всех отношениях бесценный ))) /

Уже не пригодится, конечно, но высказаться уж оччень хотца. :) Подруге на собеседовании задавали среди обычных вопросов и такие: "А почему вы не замужем?" "А друзей у вас много? Почему немного? Им с вами не интересно??" "С кем вы живете? А че не одна?" и т.п. Я потом случайно на статью (в "Лизе", кажется) наткнулась: это такая новая форма "стрессового собеседования". Сажают тебя перед собой, как подопытного кролика, и лезут в душу, наблюдая, как ты умеешь выкручваться из неприятных ситуаций и общаться с хамами. :) Мило, правда? %)

Послать их - коротко и далеко!!! /А шо - может еще лучше будет? Поймут - что не промах, во всяком случае!/

Про стрессовые собеседования - читала как-то что Хеннкель так пробовал набирать самый топ-персонал... Одного директора им надо было... Короче после всех отборочных туров осталось человек 5 претендентов... И вот они им устроили... Не помню точно что, но там жестко было... Как минимум заставляли ждать в приемной часами, после этого время переносили.. Короче по-хамски себя вели. Плюнули на них ВСЕ претенденты... Да так основательно, что они потом еле-еле ОДНОГО уговорили работать, долго извинялись и бегали уже за ним. Остальными были посланы в сад даже после всех объяснений и извинений

svetikAR
Остальными были посланы в сад даже после всех объяснений и извинений

да и правильно! чего дальше-то от них ждать, если с самого начала такое.

Марковка
в первом случае сама не захотела

он описан в топике про компанию "Тиенс"

crazypapa
зато приобрела бесценный опыт

вот уж точно :)