Уральский коэффициент

Обязательно. Он в Трудовом кодексе прописан

вообще-то он называется районный коэффициент

Трудовой кодекс. Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 №403/20-155.
На Урале должен быть установлен повышающий коэффициент в размере 1,15 от заработной платы сотрудников.

Совершенно не обязательно. Может, у Вас зарплата уже установлена уже с учетом наших особых климатических условий? Он обязательно применяется тогда, когда, допустим, ставка оплаты труда остановлена единая общефедеральная (например, ЕТС или штатное расписание м мультирегиональной компании) - вот в этом случае у тех, кто работает на Урале, появляется такая вот надбавочка.
Напомню - районный коэффициент это советское изобретение. А в СССР все ставки оплаты труда регулировались в Москве. Поэтому, конечно, надо было отличать оплату труда "по поясам"

Татьяна
Напомню - районный коэффициент это советское изобретение

И оно все еще прописано в

Гелла
Трудовой кодекс. Статья 148

Татьяна
Может, у Вас зарплата уже установлена уже с учетом наших особых климатических условий?

Это как? В договоре - оклад, а на него "накручивается" уральский

Sumasbrodka
В договоре - оклад, а на него "накручивается" уральский

А зачем, если оклад установлен уже здесь, у нас?
УК разделяет условия оплаты труда по регионам. И если эти условия установлены по соглашению между работником и работодателем внутри одного региона, они уже учитывают эти особенности. Конечно, если это прописано в учетной политике, в приказе на формирование системы оплаты труда.

Татьяна
А зачем, если оклад установлен уже здесь, у нас?

До первой жалобы. :)

Татьяна
УК

Все-таки ТК?

УК - уральский коэффициент. И не вижу повода для жалоб, так как в соответствии со статьей 135 ТК заработная плата определяется системами оплаты труда. Вот и закрепим в системе оплаты труда, что оклады/уровень заработной платы учитывает особенности труда в особых климатических условиях Свердловской области.

Sumasbrodka

полностью согласна ;)

Маша

в штатном уже с "УК" никак не отразить, УК в отдельной графе. Районный коэффициент обязателен, не создавайте себе лишних проблем .

Sumasbrodka
До первой жалобы.

До хоть до 10 :D :D

У меня даже проверка была и никаких замечаний со стороны проверяющих высказано не было :D

Татьяна

Согласна на 100%

А на пособия обязательно начисление уральского???

Не везде на урале 15%, Североуральск, Краснотурьинск, Новоуральск, Качканар - 20%. Так, что лучше отдельно.

декабрис

районный коэффициент начисляется обязательно!!! Я даже знаю случай, когда сотрудник пригрозил работодателю в суд пойти за его не выплату. В моей практике его обычно прописывали в ТД такой фразой " Оклад такой - то, в том числе районный коэф - т 15%". И в штатном расписании он отдельным столбиком указывается. Почитайте консультант, там все очень хорошо про него написано

Татьяна
Вот и закрепим в системе оплаты труда, что оклады/уровень заработной платы учитывает особенности труда в особых климатических условиях Свердловской области

+1

Lyussi
Оклад такой - то, в том числе районный коэф - т 15%

+1
да, достаточно в штатном указать.. что он уже якобы внутри и все..

а пособия - это другое.. они федеральные.. без учета климатических условий.. единые.. поэтому когда начисляют по той же беременности, то увеличивают на УК

Лен4а поделитесь пожалуйста откуда данные -Североуральск, Краснотурьинск, Новоуральск, Качканар - 20%?

Надо материал искать?

у нас прописывается в квитке по зп уральский оэффициент. можно узнать у бухгалтера

Да надо искать, имелось ввиду какой нормативный акт устанавливает коэф.на этих территориях! У меня подруга в Качканаре так вот -зарплата 25% ,пособия 15%.Теперь понятен вопрос?

ole4ka777
Теперь понятен вопрос?

Это Вы, простите, кому, мне? :D
Мне он изначально был понятен :D
Держите документ:
«О РАЗМЕРАХ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА И СВЯЗИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В РАЙОНАХ УРАЛА, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТИ КОЭФФИЦИЕНТЫ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, И О ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ»
Постановление Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС от 28 февраля 1974 г. N 46/7. Извлечение
Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 20 февраля 1974 г. N 124 Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий и организаций промышленности строительных материалов, машиностроительной и металлообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, деревообрабатывающей, стекольной, фарфоро-фаянсовой, легкой, пищевой, полиграфической и других отраслей промышленности, строительства, железнодорожного, автомобильного и речного транспорта, гражданского воздушного флота и связи, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, в следующих размерах:
   в Гаринском, Таборинском районах, в городах Ивделе, Североуральске, Краснотурьинске и Карпинске и на территориях, находящихся в подчинении Ивдельского, Североуральского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов Свердловской области, в Чердынском, Красновишерском районах и Гайнском районе Коми-Пермяцкого национального округа Пермской области - 1,20;
   в остальных районах и городах Свердловской и Пермской областей, в Курганской, Челябинской областях, Удмуртской АССР, Башкирской АССР, Светлинском, Адамовском, Домбаровском, Кваркенском, Новоорском, Гайском, Кувандыкском районах, в городах Орске, Новотроицке, Медногорске и на территориях, находящихся в подчинении Орского, Новотроицкого и Медногорского горсоветов Оренбургской области, - 1,15.

Итак, как видим - Качканар это 15%. Значит, доплата к зарплате связана с чем-то другим - допустим, если это КГОК, то с вредными условиями труда.

Вот теперь все точки поставлены.Спасибо.