Результаты собеседования

Обычно, если человек подходит, ему сразу говорят (собственный опыт), а если "мы с Вами свяжемся", скорее всего это отказ. Ни разу не слышала, чтобы человеку сказали "Вы нам не подходите", не хотят обижать. Может ошибаюсь, sorry, если расстроила, пробуйте еще. Удачи! :)

Я просто по своей начальнице знаю она всем говорит: мы с вами свяжемся, а потом просто из всего количества народу выбирает лучших из лучших, если с ними не получилось, потом просто лучших, а потом лучших из худших и т.д. :) Так что ни чего это не значит, они может еще не определились. :)

думаю, что будут смотреть еще людей и определяца...
шанс есть адназначный
но если не возьмут - относица проще:)

не останавливаться на достигнутом, ходить дальше на собеседования
если не перезвонят, то не будете сильно мучиться, так как не особо ждали
а если перезвонят, то будет вдвойне приятно

когда я работала на предыдущем месте, то послала резюме в несколько контор... т.е. увольняться не спешила, чисто искала на удачу что-то получше... сходила на собеседования в несколько фирм, выигрыша ощутимого в зарплате не увидела, так и осталась на старом месте... позвонили мне ЧЕРЕЗ ГОД из одной компании, я уже забыла, что туда присылала резюме))) и сразу после собеседования приняли на работу...сказали, что ваше резюме уже давно у нас лежало на первой очереди, если вы готовы уволиться с прежнего места- мы вас ждём:) сейчас тут работаю уже пятый год и очень рада, что я дождалась именно того неожиданного звонка
так что работа сама меня нашла, чего и Вам желаю!!! :)

Обычно менеджерам по персоналу руководитель устанавливает срок для поиска специалиста. В этот период менпоперс отсматривает кандидатов, по истечении срока принимает решение.
Зачастую собеседование состоит из нескольких этапов (менпоперс - руководитель отдела, если таковой имеется, или специалист-коллега кандидата - руководитель).
Так что рано отчаиваетесь.

Угу, всем спасибо.
Да я и не отчаиваюсь :) Тут не получится, так ещё что-нибудь найдётся :) Остаток этой недели жду, а потом обновляю свои объявления на сайтах и продолжаю поиск.

Кстати, а как работать с кадровыми агентствами? Вот я составила списочек адресов кадровых агентств. Просто разослать по ним своё резюме? Или так не делается?

Муся

ДА, можно просто разослать, а можно созвониться и подойти поговорить.

ну вот по моему опыту "свяжемся позже" обычно означает отказ. очень редко, когда потом действительно связываются (тока если все другие кандидаты еще хуже). правда, вам конкретный срок назвали - до конца недели, это как раз обнадеживающий признак.

я думаю можно не ждать этого позже, уже и сейчас продолжать ходить, вдруг еще лучше что-то найдете, отказаться-то всегда можно. УДАЧИ!

три собеседования с отделом персонала - это очень мало! Чтобы найти хорошую работу, должно быть три собеседования в день. И так недели две-три. Потом второй этап - встреча с непосредственным руководителем, потом вы получаете согласия от нескольких фирм и выбираете, что ВАМ больше подходит.
Хотя,конечно, смотря какая вакансия и какой Вы специалист....

На мой взгляд, все зависит от удачи - совсем необязательно для нахождения хорошей работы мучаться три недели к ряду!
Я вот однажды так разослала резюме, кое-куда сходила, а потом мне позвонили и за 2!!! дня я прошла собеседование со всем начальством (человека 3 их было вроде). И меня взяли в хорошую компанию! :)

А вообще лучше искать работу по знакомству, хотя тут тоже есть один небольшой отрицательный момент... :(

всегда смотрят нескольких претендентов

Мы никогда не говорим сразу:Вы нам подходите. Надо ведь посоветоваться и т.д.Это нормально. Подождите чуть чуть.

Ой, спасибо всем. Но я уже работаю полмесяца. Так что теперь о результатах собеседования беспокоиться перестала :)