Какой срок нужно отработать при увольнении, если принимали без испытательного срока?

Нет в ТК понятия "отработка". Вы должны предупредить работодателя о своём увольнении за 14 дней, чтобы у него была возможность найти замену. Если руководство посчитает возможным, может оформить увольнение хоть с завтрашнего дня, его право.

2 недели и свободны. Но это при правильной подаче заявления. Испытательный срок и увольнение-разные вещи. Ну если только вы не на испытательном сроке увольняетесь.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По общему правилу 2 недели, если в заявлении не попросили раньше Вас уволить, например завтра или через три дня, а работодатель это согласовал

на и/с за 3 дня, во вех остальных случаях за 14