Декрет, неполный день и отпуск

все правильно они говорят.
Либо без содержания, либо отпуск

мама: Но ведь это бред. Ведь они должны провести просто невыходы соответственно без оплаты?

Нет, не бред. Для предоставления очередного отпуска нужно прервать отпуск по уходу, а после окончания оплачиваемого отпуска оформить отпуск по уходу заново.
во время очередного отпуска пособия по уходу вам платить не будут.

Обоснование от Гаранта:
"Согласно части третьей ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй той же статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени(1) или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В абзаце втором п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" указывается на то, что женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Такой же позиции придерживается и Роструд (письмо от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1)(2).
Таким образом, чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), работнице необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком ." (с)

Действительно, проще без содержания взять на дни "отпуска", чтобы не потерять пособие за этот месяц.

мама: Почему нельзя просто провести невыходы?

Я только один вариант невыхода знаю - прогул😂 а по вашей ситуации: либо выходите на ставку, и вам оформляют отпуск оплачиваемый, ну или отпуск без сохранения заработной платы, но это уж совсем невыгодно, либо пишете заявление о прекращении работы на неполное рабочее время в отпуске по уходу за
ребёнком с такого-то числа. Таким образом, находитесь в отпуске по уходу в полном смысле этого слова и соответственно не работаете. Когда нужно будет вернуться на работу, заново пишете заявление на работу на неполное рабочее время. Та ещё маета и для ок и для вас, но по другому никак

Уходите на это время обратно в отпуск по уходу. В двух отпусках вы находиться не можете