Увольнение день в день

Добрый день, столкнулась с работодателем в вопросе увольнения. Нахожусь на испытательньном сроке.
Работаю на выкладке товара в магазине, по состоянию здоровья не могу больше осуществлять деятельность,(была на больничном и написала заявление сегодняшним днём, приложила закрытый больничный ). Таскать коробки и носиться как угорелая по городу из магазина в магазин.
Работадатель оповещает о торговых точках через электронную почту,так же все документы отправляются электронной почтой.
Работадатель зарегистрировал мое заявление и ничего не написал, сегодня ставит мне прогул и требует уйти в отпуск без сохранения ЗП на неделю и только после этого написать заявление на увольнение.
Девочки что делать то сейчас?

Аноним 321: Нахожусь на испытательньном сроке.

пишите заявление сегодня, дату увольнения указываете понедельник 25.10 и для вас это будет последний рабочий день. уведомить работодателя о своем желании уволиться вы обязаны за 3 дня

Аноним 321: была на больничном и написала заявление сегодняшним днём, приложила закрытый больничный

если в больничном написано, что вы сегодня должны были к работе приступить, а вы не приступили, то это прогул, работодатель в таком случае прав. по вашему желанию "день в день" увольнять не обязаны

Аноним 321: требует уйти в отпуск без сохранения ЗП на неделю

требование игнорировать. если в понедельник не будет расчета, то можете в трудовую инспекцию жаловаться.

Аноним 321,
т.е. на работу надо выходить когда скажут, нет определенного времени и места? куда-то же вы отправили одно заявление, отправьте другое с правильной датой увольнения и с 26.10 уже не надо на эту работу выходить, можно уже жалобу в трудовую инспекцию писать