Ростелеком, увольнение по соглашению сторон

В Ростелекоме происходит трансформация, подруга боится и ждет сокращения, но ушла бы и по соглашению сторон. Но пока всех держат в неведении и предложений о соглашении сторон нет, только разговоры о сокращении. Что делать, посоветуйте, пожалуйста. Может быть у кого-то там работают или работали знакомые, родственники. Как обстановка? можно ли ей самой инициировать соглашение?

Зачем вообще чего то инициировать? Если хочет просто уйти, уж лучше с деньгами. А если остаться хочет, так лучше суету и не вносить. В неведении, т.к решают кто нужен кто нет...не быстро ж это.

Я, конечно, не очень в курсе. Но недавно у подруги сестру сократили в Ростелекоме. Рядовая должность. Были все выплаты, она не в обиде. Она собиралась несколько месяцев отдохнуть на них, а потом работу искать.

Аноним 29,
Судя по разговорам уже решено, просто очень все неорганизованно проходит. По соглашению сторон она может получить деньги и, уволившись, спокойно искать работу, работая там, искать работу возможности не имеет.

Аноним 722: может

Выплата одного среднемесячного заработка через 2 месяца после уведомления о сокращении, а потом в ЦЗ? У нее почему-то есть мысли, что по соглашению получит больше и сразу.

Бармалей™,
Думаете лучше ждать сокращения?

Аноним 727,
Сокращение вряд ли будет фактически, по соглашению наверняка предложат. А это не по собственному же...с деньгами хоть уйдет.

Аноним 29,
В том то и дело, что закрывают макрорегиональный филиал, а это, скорее всего, сокращение

Да, в Ростелекоме много кого сокращают. У меня папа проработал там более 50 лет и тоже с нового года сокращают. Очень печально.

анонимно,
Согласна, все очень не рационально. А папе вашему за 2 месяца до выдали уведомление о сокращении? Подруге ведь ничего не говорят, "своих" перевели в другие отделы, а у нее тишина, чего ждать - не понятно...

Не нужно суетиться раньше времени, пусть ждёт. Если уже есть предпосылки, то в ближайшее время все решится. Если есть у подруги премии в составе зп, то по соглашению могут предложить отступные в размере 2х окладов, а по сокращению будут выплаты по средней зп. Сокращение выгодно. Могут уволить по сокращению без уведомления за 2 месяца, но при этом оплатить эти 2 месяца по среднему и + ещё за 3 получит. Вариантов развития событий много.
Пусть ждёт, ничего инициировать не нужно. Возможно ей предложат более выгодный вариант, чем она сейчас придумает.

Не будет оф.сокращения. Либо по соглашению пусть уходит с тремя сред. ежемес.доходом и с сохранением всех заработанных премий, либо вынудят.
Или пусть ищет место куда перейти.
Я в декрет вовремя свалила

Аноним 727,
Какое подразделение?

Аноним 777,
Точно не знаю как отдел называется, что-то с логистикой. Работу ищет, пока тишина. баба она толковая.

[cit]Аноним 274: [
Тоже к такому варианту склонялась, но вижу, что переживает сильно, жаль ее. Хотелось бы, конечно, ясности и порядочности от ее работодателя.

Аноним 727: что-то с логистикой. Работу ищет, пока тишина. баба она толковая.

Баба?
Многих из логистики знаю...их уже давно перетрясли. Пусть ищет место, если хочет остаться в РТК.
наоборот многих в логистику сватали при увольнении.
Даже интересно стало кого хотят убрать

Аноним 777,
Значит не всех.

Аноним 727,
Да в начале ноября бумагу вручили, что с января сокращён будет.

Аноним 727,
Я очень удивлена что подруга там ещё держалась и работала. В инете отзывов о них +200 что ужасный работодатель и текучка большая. Её всё устраивало? Да и названивают они уже очень много приглашая на собеседование, как то странно. Половину увольняют и снова набирают

Сейчас вообще никого не принимают, в эти мрф.

Аноним 727,
Автор а у вас весь отдел сократили или выборочно? Наш отдел тоже коснулось сокращение, но сократили только пенсионеров, не всех конечно, а выборочно. Их реально в отделе половина.

Работаю давно в этой организации и тут бывают что целыми отделами сокращают по 30-50человек. Вот тебе и стабильность. То еще конечно удовольствие тут работать