Что будет с декретными?

У меня такая ситуация: я в декрете 2 года и ребенку исполнилось 2 года. Планируем второго ребенка, чтобы уйти из декрета в декрет. Но у меня появилась возможность подзаработать, но я не стремлюсь выйти на подработку, т.к боюсь, что основной работодатель не выплатит декретные за 2 предыдущих года ( 2017-2016) . Муж спорит, говорит что ты сможешь устроиться по совместительству и поиметь двух работодателей с декретными, причем основной заплатит за 2017-2016 годы, а второй за тот период, что я работала. И говорит, если моя подработка не будет вписана в трудовую книжку, а оформлена по трудовому договору, то я ничего не теряю. Так как же на самом деле?

Сейчас вроде фсс напрямую выплачивает пособие и "поиметь" работодателя не получится.

Аноним 735: говорит что ты сможешь устроиться по совместительству и поиметь двух работодателей с декретными

чтобы получить пособие по БиР с работы по совместительству, надо там работать в двух предыдущих календарных годах. так что для того, чтобы "поиметь" со второго места работы устроившись в 2022 г., в отпуск по БиР надо пойти не раньше 2024 г.

Аноним 735: если моя подработка не будет вписана в трудовую книжку, а оформлена по трудовому договору,

это, как? всё, что официально по трудовому договору, всё будет вписано в трудовую книжку.

Аноним 735: основной работодатель не выплатит декретные за 2 предыдущих года ( 2017-2016)

если вы в расчетном периоде будете находиться в отпуске по уходу, то сможете заменить эти годы предшествующими. по совместительству же вы собираетесь работать не прерывая отпуск по уходу.

marinaiva, Почему 2016-2017 годы? Потому что за первого ребенка получила за 2019-2018. Значит за второго получу за 2017-2016.

Аноним 735: Почему 2016-2017 годы? Потому что за первого ребенка получила за 2019-2018. Значит за второго получу за 2017-2016.

это почему вы так решили? так же и получите по заработку за 2019/2018. на каком основании то вам этот расчетный период на более ранний заменят? нет такого основания

Аноним 735,
А за третьего за 2014-2015?)))

Аноним 820, "по совместительству же вы собираетесь работать не прерывая отпуск по уходу." Я даже на собеседование сходила на вторую работу. Сказали, что трудоустройство официальное на 0,5, сказали стаж идти будет. Но записи в трудовую не будет. То есть если я выйду на вторую работу, отпуск по уходу за ребенком прервется и в случае рождения второго ребенка я не получу декретные с основного места работы?

Аноним 735: Так как же на самом деле?

С мужем спорить дело не благодарное. Пусть он ещё раз все узнаёт.

Чуток не так считают.

Аноним 735: Потому что за первого ребенка получила за 2019-2018. Значит за второго получу за 2017-2016.

это что новые правила?

Как я думаю, как только вы выйдете на подработку, если она официальная, у вас расчёт декретных будет исходя из последних двух лет, а это 20,21, а это минималка, если вы оф не трудоустраиваетесь, а находитесь в отпуске по уходу, то расчёт декретных будет за года предшествующими страхового случая, т.е за те же, что вы получили за первого ребёнка

Аноним 735: Но записи в трудовую не будет.

заключив с вами трудовой договор, пусть и по совместительству, работодатель обязан не позднее следующего дня передать информацию по форме СЗВ-ТД в ПФР для внесения записи в электронную трудовую книжку. не сделает этого, значит нарушает закон, значит работа неофициальная, а "трудовой договор" просто лапша на уши.

Аноним 735: если я выйду на вторую работу, отпуск по уходу за ребенком прервется и в случае рождения второго ребенка я не получу декретные с основного места работы?

не прервется. отпуск по уходу за ребенком "автоматически" не прерывается. либо заканчивается в день исполнения ребенку 3х лет, либо до наступления этого дня может быть прерван по вашему личному заявлению. ст.256 ТК РФ вам дано право работать на условиях неполного рабочего времени без прерывания отпуска по уходу. так, что пособие по основному месту работы вы получите и заменить период предшествующими годами сможете. но, это будут годы 2018/2019, а никак не 2016/2017.

В моем случае было так- например ухожу во второй декрет в 2020 году. Для расчета берутся 2019 и 2018. Но так как в этих годах у меня не было дохода, и был отпуск по уходу, то я имела право заменить их на предыдущие два года. И для расчета по заявлению взяли те же самые года, что и для первого декретного.

Аноним 820,
Крошка кофе, По законодательству. Пункт 1 ст.14 закон 225, письмо мин.труда России номер 17-1/ ООГ -1105 от 03.08.2015

Аноним 790: Как я думаю, как только вы выйдете на подработку, если она официальная, у вас расчёт декретных будет исходя из последних двух лет, а это 20,2

не пугайте человека. у неё муж фантазер, а вы еще "подбрасываете". не смотря на то, что она будет работать по совместительству, она по прежнему будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, так что никуда её право на замену расчетного периода не денется.

Ушла практически из декрета в декрет, 8 дней отработала между выходом из первого (до 3х лет) и уходом во второй. Для расчета больничного по БиР взяли последние два года, когда получала ЗП . Т.к. ЗП минималка, то все по минимуму.

Аноним 820,
"так, что пособие по основному месту работы вы получите и заменить период предшествующими годами сможете. но, это будут годы 2018/2019, а никак не 2016/2017. " Первый ребенок родился в 2020, декретные были за 2019-2018. Значит за второго, при условии что декрет не прерывался, я получу тоже за 2019-2018?

Аноним 735: письмо мин.труда России номер 17-1/ ООГ -1105 от 03.08.2015

и,где вы там прочитали, что можете взять для расчета 2016 и 2017 г.? если на расчетный период приходится отпуск по БиР и/или по уходу за ребенком , то этот период (один или оба года) можно заменить предшествующим. у вас предшествующие будут 2018 и 2019, а никак не 2016 и 2017.
в 2020,2021,2022 - отпуск по БиР и по уходу
в 2022 или в 2023 идете в отпуск по БиР
расчетный период 2020/2021 или 2021/2022, их имеете право заменить. им предшествуют 2018/2019, а никак не 2016/2017. в 2018/2019 вы работали, на каком основании их на более ранние заменять?

Аноним 735: закон 225, письмо мин.труда России номер 17-1/ ООГ -1105 от 03.08.2015

Это письмо подтверждает, что вы можете взять ближайшие предшествующие годы с доходом.