Как работаете официально на двух работах?

Часто в темах читаю, что люди устроены и работают на 2-3 работах. У меня на основной работе есть ресурс по времени подрабатывать дополнительно. Но как это оформить, если работаю официально по трудовому договору и плачу НДФЛ? Теоретически иногда вижу вакансии предполагающие удаленку, но как это официально зафиксировать с новым работодателем?

no_milk_today: На второй работе устроена по договору.

Какому ? А на первой

Аноним 968: но как это официально зафиксировать с новым работодателем?

По трудовому договору как совместитель на неполный рабочий день.

По договору гражданско-правового характера - доход официальный, нет отпусков, больничных, у предприятия взносов в ФСС на травматизм. В договоре приписывается объём работы.

Регистрируетесь как самозанятая или ИП (минус ИП- взносов много надо заплатить, за год более 40 тыс руб) и заключается договор с компанией на оказание услуг.

Аноним 594: Регистрируетесь как самозанятая или ИП (минус ИП- взносов много надо заплатить, за год более 40 тыс руб) и заключается договор с компанией на оказание услуг.

А разве можно быть ИП и работать одновременно по трудовому договору с отчислениями у другого работодателя ?

Внешнее совместительство, слышали про такое

Аноним 968: А разве можно быть ИП и работать одновременно по трудовому договору с отчислениями у другого работодателя ?

Конечно.

Нельзя работать самозанятому у своего бывшего работодателя 2 года с момента увольнения. Больше нет ограничений.

в 1 месте по ТД,
во 2 месте как самозанятая, а вообще вариантов много, вам выше озвучили уже.

Sorceress,
Не поняла про 0.5 по внешнему совместительству на двух работах, итого 1 ставка. По ТК не более 0.5, вроде как, только можно

Аноним 576: По ТК не более 0.5, вроде как, только можно

это на одной. А по 0.5 может хоть в 10 местах быть

Аноним 832,
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей" нууу как бы нет

Аноним 576: "Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей" нууу как бы нет

Если так придираться, то можно работать на 1/4 ставки, 1/8 и тд...

Она: Если так придираться, то можно работать на 1/4 ставки, 1/8 и тд..

В совокупности не более 0.5. Не может ваш рабочий день быть больше 12 часов.

Аноним 576: В совокупности не более 0.5. Не может ваш рабочий день быть больше 12 часов. никто это никогда не проверяет. 20 лет работаю бухгалтером, столько же директора числятся хоть в 10 организациях по 0.5 ставки.
Или как вы считаете кто это будет отслеживать и для чего?