Больничные на новом месте, расчёт.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.
Знакомая устроилась официально, просят справки с прежнего места работы, она работала неофициально администратором 2 года, сказала, что справки ей не дадут, на что работодатель сказал, тогда бл будет рассчитываться исходя из минималки.
До администратора работала официально 8 лет.
Вопрос. Можно ли выбрать другой период, не эти 2 года.
Через какой период официальной работы будет " нормальный" , средний больничный? Как идёт расчёт? Спасибо.

Аноним83: Можно ли выбрать другой период, не эти 2 года.

нельзя. заменить расчетный период можно только если на него пришлись отпуск по БиР и / или по уходу за ребенком
в расчет идет официальная зарплата за 2 предыдущих календарных года, т.е. более-менее нормальный размер пособия будет в 2024 году

Правильно понимаю, что расчёт идёт из предыдущих 2 годов официальной работы? Сейчас работать 2 года.

Аноним83: Правильно понимаю, что расчёт идёт из предыдущих 2 годов официальной работы?

да, правильно понимаете.

Аноним83: Правильно понимаю, что расчёт идёт из предыдущих 2 годов официальной работы? Сейчас работать 2 года.

Расчёт идёт за предыдущие два календарных года, если нет отпуска по уходу и БиР, то в расчёт можно взять только 2020 и 2021 год. Если официальной зарплаты не было в эти года, то только расчёт из МРОТ.

Аноним83: Через какой период официальной работы будет " нормальный" , средний больничный?

Любой больничный сейчас уменьшает среднюю. Это 100 лет назад можно было ходить на БЛ почти без потерь.

В расчёт берётся вся заработная плата ( за минусом БЛ) а дни БЛ не вычитаются. Чем больше больничных, тем ниже средняя в последующие годы.

А зачем вообще требуют справки от прежнего работодателя. Нет общей системы, где видно новому работодателю сколько начислялось старым работодателем, исходя из этих данных начислять бл? Может конечно глупый вопрос)

Аноним83: Нет общей системы, где видно новому работодателю сколько начислялось старым работодателем, исходя из этих данных начислять бл?

естественно, нет для работодателей такой системы. потому и справку просят (не требуют) предоставить. требовать ничего не могут, не хочет работник и не надо, считаем по имеющимся данным, нет данных - по МРОТ.

Всем Большое спасибо за консультацию

Аноним83: А зачем вообще требуют справки от прежнего работодателя.

Для корректного расчета БЛ - первые три дня оплачивает работодатель за свой счет (если это БЛ на сотрудника, а не по уходу)

Аноним83: Нет общей системы, где видно новому работодателю сколько начислялось старым работодателем, исходя из этих данных начислять бл?

Юрлица между собой данной информацией не обмениваются. У ФСС данные есть, В любом случае предприятие делает расчет и отправляет данные в ФСС.

С 2023 года вновь ждем изменений. Абсолютно все платежи планируют сделать через ФСС, работодателя БЛ касаться будут только периодом отсутствия сотрудника.