Трудоустройство и размер оклада

оформляют как не полная ставка?

Аноним 368: имеет ли работодатель право устанавливать оклад по трудовому договору в размере 7000р.

имеет, хотя смысла в этом нет особого. у бюджетников практически везде такие оклады, а то и еще меньше. не зависимо от оклада, если вы устраиваетесь на полную ставку, то зарплата за полностью отработанную норму времени должна быть не менее мрот.

Аноним 368: имеет ли работодатель право устанавливать оклад по трудовому договору в размере 7000р.?

Имеет. В трудовом договоре маленький оклад и система премировании согласно такому-то документу (например, положение об оплате труда). Помимо трудового договора вы подписываете, что еще ознакомлены с кучей документов, в том числе положение об оплате труда (или что-то подобное), там порядок премий и прописан.

Аноним 368: оклад по трудовому договору в размере 7000р.?

Да, можно. Главное чтобы заработная плата за полный отработанный месяц была не менее МРОТ.
Разница добивается премией или есть ещё такое понятие - доплата до МРОТ.