Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Помогите, юристы, кадровики

    Ххх

    Аноним 882: они сказали, что Ее необязательно прописывать , что она типа идёт по умолчанию

    Что за выплата-то? Может действительно так. Ни компенсация за отпуск?

    *самакоролева*:

    Премия по результатам месяца
    Она как бы всегда у нас, автоматом, но все равно это отдельная выплата

    Аноним 882: Премия по результатам месяца

    Она закреплена где-то? Типа, в колдоговоре, положении о премировании..? Если, да, то надо почитать, что именно там написано. Вполне возможно, действительно,

    Аноним 882: что она типа идёт по умолчанию

    Настаивайте значит. Через непосредственного руководителя пробуйте.

    Koza Dereza: Настаивайте значит. Через непосредственного руководителя пробуйте.

    Так она первая и вредит мне

    Если не выплатят премию, то можно через суд взыскать. Так им и скажите. Вряд ли им нужны судебные разбирательства.

    Аноним 882,
    Заявление на гендиректора напишите, что простите заключить допсоглашение о выплате дополнительной премии за такой-то месяц (или фактически отработанное время в таком-то месяце) в последний рабочий день. Его зарегистрировать, копию с рег номером себе оставить. Ну, и периодически узнавать, какая резолюция руководства была на этом заявлении.
    Это я пишу, если вы хотите минимизировать непосредственное общение

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное