Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Как торговаться на собеседовании

    Помогите, пожалуйста, никогда этого не делала и вообще не умею торговаться даже на базаре
    Завтра собеседование, второй этап, с собственником
    В вакансии у них стоит очень большой разбег зп - от 30 до 80, а мне как раз нужно 80 , ну 70 минимум
    Конечно, я распишу свои достоинства и буду доказывать, что я стою столько, но если предложат меньше, что делать? Как просить ещё?
    Есть лайфхаки, шаблонные фразы, чтоб и не как на базаре торговаться, но и добиться своего?
    И какой минимум, на который можно согласиться? На прошлой работе было 70, конечно, хочется не меньше, с другой стороны, давно ищу работу, пока вообще нисколько не получаю

    Говорите 80, потому что я этих денег стою и параллельно рассматриваю похожее предложение за 90, но до вас добираться удобнее (ваши цели мне ближе, отрасль интереснее, коллектив моложе......)

    Аноним 466: базаре
    Завтра собеседование, второй этап, с собственником

    А почему вы на первом этапе вопрос денег не подняли? Если мне надо 80, я за 30 даже по телефону разговаривать на буду. Зачем время тратить?

    Аноним 466: буду доказывать, что я стою столько

    Те кто знает себе цену не доказывают. Просто рассказывают чем занимались и цену называют.

    Аноним 466,

    Фразы, что бы добиться своего?

    Он уже решил сколько даст.
    или
    Зависит насколько вы нужны, именно вы.
    Наверное, ещё кандидатуры будут.
    Он будет выбирать, ну я так думаю.

    Подруга научила, пока я искала главбухом новую работу
    Просишь, 60, то на тебя можно взвалить всю работу, и график с 8 до 19 и тд
    Говоришь, что стоишь 120, то - раз ты так стоишь, то компетентна и тд.
    Так и вышло
    Предлагали 70, сказала 120. Вышла

    Говорите свой минимальный порог +10 на собеседовании.
    На самом нем, в целом, торговаться не надо. Расскажите о себе, опыте, знаниях, умениях. По итогу собеседования вам озвучат оффер.
    С вашей стороны либо согласиться, либо нет. Если нет, они могут предложить больше, либо нет.

    Яблоко: А почему вы на первом этапе вопрос денег не подняли?

    Потому что первый был просто по телефону общие вопросы с HRом

    Аноним 215: Просишь, 60, то на тебя можно взвалить всю работу, и график с 8 до 19 и тд
    Говоришь, что стоишь 120, то - раз ты так стоишь, то компетентна и тд.

    Это понятно.
    Мой вопрос в другом. Если я озвучила сумму, расписала, какая я прекрасная, но они все равно говорят 30 (условно), я продолжаю дальше себя расхваливать? Или просто говорю НЕТ?

    Просто говорите нет! Расхваливать себя дальше не имеет смысл.

    Аноним 466:
    Потому что первый был просто по телефону общие вопросы с HRом

    Я сразу выясняла важные моменты, иначе зачем продолжать?
    Если вам надо белую зп от 70, зачем говорить с теми’, кто предлагает «от 25»?

    Аноним 466: они все равно говорят 30 (условно), я продолжаю дальше себя расхваливать? Или просто говорю

    Вы мне не подходите

    Аноним 466: но если предложат меньше, что делать?

    Если нужна работа выходить, если слишком мало: не выходить. Тут вроде нет вариантов прям торговаться. Ну не базар же правда

    Аноним 466: На прошлой работе было 70, конечно, хочется не меньше, с другой стороны, давно ищу работу, пока вообще нисколько не получаю

    Так и скажите. На прошлом месте было 70, расчитываю на такую же зп, так как я превосходный специалист (все ваши достоинства)и у меня ипотека

    Спокойно сразу обозначаете: я рассматриваю уровень зп от 80
    Компетенции мои соответствуют...

    обычно, если в вакансии указано от 30 до 80, это означает, что гарантированный оклад там 30, а 80 раз в жизни получил самый успешный сотрудник вместе со всеми премиями

    Аноним 466,
    Сами тоже задавайте вопросы, можете спросить у того, кто ведёт собеседование, что лично ему нравится в работе в этой компании и вообще какие у них есть преимущества. Показывайте, что не только они вас выбирают, но и вы их.

    Аноним 466: В вакансии у них стоит очень большой разбег зп - от 30 до 80

    А на телефонном собесе с hr вы задавали вопрос о заработной плате, о том, из чего складывается мотивация?
    Вам же рассказали?

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное