Странность в оффере

Подруга переезжает в другой город и ищет там работу. Нашла крупную компанию, более менее приличная зарплата. Прошла три этапа собеседований. И наконец-то присылают на подпись оффер, а там после всех условий прохождения ИС : "С Вашей стороны мы ожидаем согласия со следующими пунктами: 1.Вы соглашаетесь работать как минимум полтора года в нашей компании, в течение этого времени не размещать своё резюме а открытом доступе..." Для меня это дичь какая-то, но я уже много лет работаю на одном месте. Скажите, пожалуйста, это норма в современных реалиях?

Прекрасное Далёко: Соглашаетесь не равно обязуетесь. Юридической силы этот пункт не имеет, т.к. не соответствует законодательству

Я это понимаю, не понимаю смысла включать это в оффер. Для чего? Если б я такое увидела в "шарашкиной конторе" ну ладно..., но здесь компания известная и не маленькая. Это блажь чья то или что? Как то странно очень)

Смысл в том, что работодатель тоже хочет получить ну хоть какие-то гарантии что сотрудник задержится, наверное предложена компенсация за релокацию или з.п. чуть выше изначально пданируемого, может должность не банальная, короче есть спец условия, думаю так

Это тоже самое если КА ищет сотрудника компании, есть такой пункт всегда, что они этому сотруднику не могут делать никаких предложений в течении какого-то периода, например в течении 2 х лет, иначе КА будет продавать и продавать заново сотрудников)

Аноним 626,
Эта фраза никак не соотносится с Тк РФ, и любой трудовой спор будет на стороне сотрудника, любой нормальный работодатель это понимает ну и как бы оффер в нашей стране не несёт чего-то обязательного, это не трудовой договор и не приказ о приёме на работу.

Аноним 482,
Прекрасное Далёко,
Спасибо

это действительно странность и не норма в оффере, ни разу такого не встречала,
скорее всего у них есть проблемы с текучкой, ну либо это чья-то неуместная инициатива,
у меня тимлид тоже недавно требовал какую-то ересь добавить в оффер, про коммерческую тайну, это бессмысленно на уровне оффера.
Кстати, в оффере или письме с оффером часто пишут "готов ответить на все оставшиеся вопросы" вот как раз можно спросить с чего там такой пункт и понимает ли компания абсурдность его.
ПС: я бы от оффера не отказывалась, тем более важен переезд, но начав работать бы очень присмотрела с особенностям компании.

Аноним 688: в течение этого времени не размещать своё резюме а открытом доступе..."

ха-ха-ха
посмеялись многие знающие it-рынок, где "размещать открытое резюме" и "найти работу" вообще часто вещи никак не связанные

Барбамбия: мне другое интересно, а если сотрудник уволится через полгода, то что?
что они могут сделать то? смешно так.
а если компания захочет сама поскорей с ним распрощаться, то с нее тоже может неустойку потребовать?
а то такие интересные, ты, значит, не моги уйти, а они с тобой в любой момент Вот и у меня именно такие вопросы. По мне, глупо прописывать пункт, который не несёт никакой юридической силы. Для чего? И да, может она их через несколько месяцев не устроит и скажут: А давайте "полюбовно" разойдёмся?А она: не фига! Я ж вам обещала 1.5 года работать😁

Аноним 688,
Так там скорее всего контракт, а не бессрочный договор. Надо остальную часть контракта прочитать

Аноним 121: Так там скорее всего контракт, а не бессрочный договор. Надо остальную часть контракта прочитать

Бессрочный договор. В нем , кстати, все стандартно.

Nice_Girl: Автор, все офферы вообще не имеют юридической силы. Зачем вообще кандидаты их просят?

Да, она его не просила. После собеседования вручили под подпись. Она прочитала и это пункт не то чтобы смутил, просто вызвал недоумение.

Nice_Girl: Вообще смешно, когда кандидаты по каждой букве оффера рулятся, вносят коррективы. Видимо, верят в его юридическую силу.

А тогда не смешно, что работодатель такое написал? Верит в его юридическую силу?

Ещё и под роспись после собеседования
Видимо кадровик закончил курсы повышения квалификации, стал HR но что такое оффер не совсем понял

Nice_Girl: Рабство отменили ещё в 1861 году))

Думаете? С 2020 года разве опять не ввели?