Отпуск за свой счет

Ю-мама знает все.
Какие есть аспекты у отпуска за свой счет согласно ТК РФ?

Из-за него будут иначе рассчитываться нормальные отпускные и командировочные? Премии? Действует ли ДМС на этот период? Что по поводу стажа? И как насчет увольнения из отпуска за свой счет?

Кому не сложно, поясните, пожалуйста. Хочу взять 3 недели или месяц за свой счет.

Полное выгорание на работе и отсутствие мотивации. Увольняться без другого места работы не хочу, но сейчас совсем без сил. Может, за это время что-то придумаю

Аноним 157,
А что работодатель согласен отпустить вас погулять месяцок? Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен только по соглашению сторон.
Работодатель не обязан его предоставлять. Ну только если к примеру вы не явл инвалидом.

Аноним 157: нормальные отпускные

Будут рассчитываться как положено, из расчета средней зп. Так как месяц зп будет равна 0, то соответственно средняя будет меньше, чем могла бы быть.

Аноним 157: командировочные

Вообще здесь не при чем

Аноним 157: Премии?

Какие премии? Если вы не будете работать, а сидеть дома без содержания по собственной инициативе.

Аноним 157: Действует ли ДМС на этот период?

Действует конечно, почему нет, если ДМС есть в принципе.

Аноним 157: Что по поводу стажа?

Стаж идёт естественно, вы же действующий сотрудник организации

Аноним 157: И как насчет увольнения из отпуска за свой счет?

Также как и в любое другое время

За отпуск без содержания более 14 дней в году не копятся дни отпуска. Т.е период для расчета основного отпуска сдвинется. Ну и выше написали уже, работодатель обязан предоставить его в определенных случаях ( на свадьбу, на похороны, ветеранам боевых действий и т.д). В остальных случаях- как пожелает.

N L: Кто вам даст месяц-то? ну я когда увольнялась из государственной больницы, заведующий просил хоть 3 месяца погулять, но не увольняться, так что разные ситуации бывают.

Работодатель не обязан его давать. В расчет больничных идут эти дни, а выплат нет. Невыгодно. Заявление на увольнение можно написать. Через две недели уходите.

Аноним 3: когда увольнялась из государственной больницы, заведующий просил хоть 3 месяца погулять, но не увольняться

Чтобы фонд оплаты труда сохранить и лимит численности фактический. Для дальнейшей базы следующего года.

Аноним 157: Действует ли ДМС на этот период

читайте договор)
а вообще ДМС обычно год действует, даже если уволишься, остаток периода можно пользоваться

Анонимка: Стаж идёт естественно, вы же действующий сотрудник организации

Нет. Отпуск без содержания не входит в трудовой стаж для назначения пенсии. В этот период зарплата не начисляется и страховые взносы не уплачиваются.

Аноним 157: Премии?

Согласно внутренним локальным актам.

У знакомой - премии не выплачиваются, если с расчетном месяце был больничный лист.

И хоть ты тресни, был больничный с 27 по 3 число , два месяца будет голый оклад.

У кого-то отпуск без содержания влияет на выплату 13 и 14 «зарплаты»

Аноним 667: а вообще ДМС обычно год действует, даже если уволишься, остаток периода можно пользоваться

нет, в течении 2 недель после увольнения открепляем, причем это прописано в договоре со страховой как наша строгая обязанность.

Анонимка,
Все чётко и по делу, так и есть! Отпуск бс только по согласованию с работодателем, поосто так по вашему желанию нафиг это никому не надо.