Тема ПЯ. Не везет с работодателями

Аноним 430: Пока я работаю и выполняю только свой функционал, должны предоставлять доп премии и прочие плюшки. Почему лояльность только в одну сторону

Вот именно)) В вашей ситуации только в вашу сторону получается, перечитайте что написали.

гретта,
У меня работа с 8 до 14. В этот период я не могу встать и уйти. Ни каких мне надо и тп, как за штурвалом самолета.

Аноним 430: Пока я работаю и выполняю только свой функционал, должны предоставлять доп премии и прочие плюшки.

Пока вы функцилнал выполняете, вам должны платить ЗП. Плюшки - если есть в договоре, то же ДМС, если ничем официально не предусмотрен- на усмотрение работодателя. Премии- тоже. А в остальном -не берите обиды в голову, идите по своим делам, работодатель решит свою проблему.

Аноним 323: В вашей ситуации только в вашу сторону получается, перечитайте что написали.

Я прекрасно понимаю, что я пишу. Если у вас не развито критическое мышление и ЧЮ , я вам сочувствую.

Аноним 430: Я прекрасно понимаю

О Боже Ладно, все ясно с вами. Жаль ваших работодателей, вы как таран, выводы совсем не делаете.

Аноним 294: не надо тогда брать таких на работу, если не нравится

Они закрывают другими сотрудниками.

Аноним 430: Нет. Я не могла бы. И все.

А вы говорите:

• "За деньги, - ДА! (С)

Аноним 430: Вот сейчас например, я работаю до 2х. В 2 мой рабочий день заканчивается. Но она постоянно просит что то сделать, помочь и тп. Конечно для этого нужно задержаться.

Извини, мне нужно на вторую работу. Там никто не поймет моих задержек. Точка
В случае обид так и сказать что не благотворительностью занимаешься, а за деньги на работу ходишь в 2 места
Я всегда так и говорила.
Сразу все все понимают, когда нужна доплата с их стороны.
Вы сколько готовы доплачивать, предлагайте??)))
И обычно звучит: ладно, сама сделаю)))

Автор, я вас понимаю. Сама сейчас на частичной занятости, зп маленькая, но зато идет стаж и график мне нравится.

Я стараюсь ответственно относиться к своим обязанностям, иногда немного задерживаться готова, чтобы доделать работу.

Но! В другой день могу и уйти пораньше, если все сделала.

Что бы не сидеть просто так.

Пока что довольна, хотя некоторые люди из моего окружения обесценивают мой труд и говорят, что я «не работаю».

Ну я сейчас работаю, как мне удобно. Потом может что- то поменяется.

Нечестно брать человека с четким графиком до 14 часов и заставлять работать дольше.

На моем одном месте работы на полный день тоже не против были, когда задерживаются сотрудники, зато прийти пораньше- пиши служебку, вычтем потом из зп. Игра в одни ворота.

Понедельник в обк стороны. Если работник хочет, чтобы все было исключительно от сих и до сих по должностной инструкции и графику работы. То и работодатель не пойдёт на посоабления типа отпустить на детский утренник, прорвало трубу и отлежаттся день с плохим самочувствие. Только по графику и только по закону. А по закону рабочий день в жто время, простите

Аноним 146: втор, почему то работодатели должны идти на все ваши условия, странно

если на берегу договорились?
я работала 8-17, сразу сказала, что мне в 17 нужно в садик, спустя время началось, а вот твой коллега допоздна работает , ничего если он с 10 начинал? сразу напомнила про договоренность, если что-то не нравится, то давайте расставаться, сразу все разговоры прекратились.
На другой работе тоже договаривалась, что не позже 17, совещание в это время, например, извинялась , вставала и уходила, в садике никто задерживаться ради меня не будет, на собеседование этот момент обговаривали, если не устраивало, брали бы другого человека?

А я поддерживаю автора. Одно дело если речь идет об единичных случаях какой то срочной работы, другое дело если это на регулярной основе. Я тоже встаю в 17 и ухожу, все что накидают под конец дня сделаю утром. У меня и помимо работы есть жизнь

Автор, так не везде. Работаю в строгом соответствии с ТД, с 08:15 до 16:55 и не минутой больше!

Аноним 621: Автор, так не везде

Жалко, что мне не везет. Я бы прямо с удовольствием нашла бы адекватное сместо