Работа и отпуск.

Ну что, отработала год без отпуска, все ждала как бы поудобнее уйти, постоянно на работе дела, или время для отпуска не то.
Решила на майские взять эти дни, думаю максимально безболезненно для работы, и очень полезно для меня.
Но в моей работе есть не завершенные дела, которые как ком постоянно появляются. Пишу заявление и думаю вдруг отказ. По графику писала на майские. У директора позиция сделать работу и идти в отпуск.
Как быть если откажет?

Решать проблемы по мере поступления, а вдруг не откажет. Зачем заранее себя накручивать

На каком основании отказ?имеете полное право!

Аноним 970: Как быть если откажет?

Если откажет в мае, значит взять в июне. Не вижу проблемы.

Идите сами к руководителю с заявлением. Как правило, при личном обращении отказов меньше.

Аноним 970: Ну что, отработала год без отпуска

ваш работодатель нарушает трудовой кодекс, он ОБЯЗАН предоставить работнику отпуск через 11 мес в количестве не менее 14 дней, остальное можете взять деньгами

Аноним 300: Если откажет в мае, значит взять в июне. Не вижу проблемы.

На эти даты есть планы

Аноним 604: остальное можете взять деньгами

Ссылку на статью можно?)
Деньгами только при увольнении, больше никак, нет таких правил.
А так, да обязан предоставить. Но я в коммерции, тут как директор решит. И все графики по боку.

Kaбанчик: Логично так то.
Перед отпуском стараюсь все что возможно, сделать.

Даа и я стараюсь, но работа никуда не девается, она всегда будет, не бух отчеты конечно, но все же.

Kaбанчик:

я имела ввиду про предоставление 14 дней отпуска

Аноним 970,

это по согласию с работодателем

Аноним 970: На эти даты есть планы

Он вам не отказывал.
О чем вопрос?

Никому ни скажу: что за необходимость убиваться

Так автор сама отпуск не брала. Ей никто не отказывал в нем. Проблема только в голове автора и впринципе больше еще нигде нет

Аноним 300: Он вам не отказал?
О чем вопрос?

Как то не удобно просить отпуск зная что работа не доделана, всю жизнь у меня так, жду момента на работе, чтобы спокойно уйти отдыхать, никого не подвести.

Аноним 970: Как то не удобно

Вы в детском садике? Или взрослый человек?

Не доделана работа: значит доделайте.
Не можете доделать: передайте коллегам.
Не можете доделать и передать коллегам: планируйте на июнь и в те месяца, когда это возможно.

В каждом бизнесе своя сезонность загрузки. Например у меня была работа, где я тоже не могла уйти в мае в отпуск, поэтому брала в марте, апреле, августе, октябре, ноябре. Это тоже нормально, отдыхала я стабильно раз в пол года, локти не заламывала и мозг себе и другим не выносила.

Детский сад какой-то.

Банкирша: А вы вообще общаться с людьми умеете? Договариваться, обсуждать?
Какая-то детская позиция: сидеть бояться.

Вы не поверите, я каждый день в общении ради людей, но для себя вот так))

Аноним 970: отработала год без отпуска,

Теперь Вы знаете свой рабочий график, периоды высокой и низкой нагрузки и можете смело планировать отпуска на ближайший год.

Работа на то и работа, что там всегда есть, чем заняться. Ставьте вопросы на паузу и с чистой совестью в отпуск!

Только согласовывать надо заранее. У нас все майские давно расписаны. Как-то Вы поздновато спохватились, за неделю.

Аноним 716: У нас все майские давно расписаны. Как-то Вы поздновато спохватились, за неделю

Я одна на своем участке, мне не с кем делиться работой.

Работа никогда не заканчивается. Все мои сотрудники ходят в отпуска по графику, который утверждается коллегиально в декабре, дабы не было накладок, что два менеджера одновременно ушли.
Перед отпуском ребята передают дела друг другу.
Все спокойно, чинно, благородно )
Бывает запара, но как-то выруливаем. Но в отпуск все должны ходить обязательно, желательно на все 28 дней в течении года.