Устала быть менеджером((((

Наташа_Lin: сейчас в основном стараются молоденьких учить, вы ведь сами бы точно так же сделали, если бы принимали

Нет такого на нашем заводе. Шанс дают всем, кто подходит по остальным параметрам.
Может только если у вас маленькое производство с большой зп и нет текучки, и к вам на рабочую должность конкурс.

Наташа_Lin: это хорошо, тогда посоветуйте автору варианты

Так хх знает, какие заводы есть, а на сайтах заводов есть варианты служебного транспорта.
я бы с этого начала.
Сначала искать то, что подходит автору, а потом уже все остальное.

Наташа_Lin: я прекрасно знаю ситуацию на практически всех заводах в городе, потому что мы все общаемся, как и остальные сообщества (как и врачи и др.)

И что вы знаете? Что мечтают о молодых и амбициозных стропальщиках? Мечтать не вредно.
Острый дефицит рабочих, раз все знаете, и это тоже должны знать.

На рабочие специальности возьмут с удовольствием! Время на обучение заложено. Можно пойти в контролеры ОТК. Полно рабочих специальностей. Иногда приходят с высшим образованием на рабочие специальности, т.к. зарплата выше и вредность идет.

янка: На рабочие специальности возьмут с удовольствием! Время на обучение заложено. Можно пойти в контролеры ОТК

Контролеры, упаковщики, крановщицы, электромонтеры, операторы котельной, станка с ЧПУ Но там зп не фонтан, кроме ЧПУшника. График часто по 12 часов, ночные смены
У нас вот вакансия есть маляр по металлу. Но я бы кони двинула от такой работы через пару месяцев
Ну и еще первую специальность неплохо бы знать. Я вот радиоинженер. Но работаю не по специальности от слова совсем. Теоретически могу наверное на завод, но по возрасту не возьмут уже
Нужно понимать от чего отталкиваться. Те например для ЧПУ не хватит мозгов или физ. Силы ( на нашем предприятии), а на маляра здоровья

Аноним 165: Что страшного в пропускной системе? И чего ещё странного там?

Невозможность отойти по своим делам в рабочее время, например.

янка: контролеры ОТК.

Это самая низкооплачиваемая должность. Зарплата чуть выше уборщицы .
Во многих цехах "дедовщина" . У рабочих оклады не большие, а всё остальное делят как уж повезёт. Во многих местах вообще как начальник решил так и будет. И план выполнять тоже нужно, хотя часто от тебя он вообще никак не зависит.
Автор, выдыхай и трудись дальше менеджером)

Одуванчик: У рабочих оклады не большие, а всё остальное делят как уж повезёт

Сделка много где

Аноним 842: Сделка

Может считаться на весь цех. А дальше коэффициент трудового участия , который тоже зависит от благосклонности начальника

Наташа_Lin: сейчас в основном стараются молоденьких учить, вы ведь сами бы точно так же сделали, если бы принимали

Такие,как вы не берут возрастных,а потом плачете,что работать некому. А люди бы втянулись,обучились и работали бы- до пенсии ещё много лет есть.

Наташа_Lin: сейчас в основном стараются молоденьких учить, вы ведь сами бы точно так же сделали, если бы принимали

Яркий пример возрастной дискриминации.
Женщина женщине враг

Наташа_Lin,
Да, очень заметно, как переживаете.

Автор! Я Вас прекрасно понимаю! Сама отпахала 10 лет манегером и взвыла! Планы повышают, кипиай корректируют не в лучшую сторону, работать, пока все счета не выставишь... В итоге работа 24/7, т.к. отгрузки идут с разных регионов и склады работают по 7 дней в неделю.
Устраиваюсь на завод. Но мне немного проще - я по образованию инженер-технолог.