Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на бабушку?

Счастливый человек: Может принести, но у ФСС могут быть вопросы, почему дееспособная мать не работает и не осуществляет уход за ребенком, если этим занимается бабушка особенно, если бабушка плюсом планирует работать частично.

Ничего ФСС спрашивать не будет, не смешите, если не знаете, оно работает по документам, если жена не работает, ей можно взять справку из Соцзащиты, что там не получает пособие. Все. Так же нигде не написано , на сколько часов можно сократить рабочий день, и указание якобы только 5 часов работать тоже нигде не прописано, главное, чтоб было неполное рабочее время, а хоть на полчаса в день, хоть на час меньше работает без разницы. Бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком 40 процентов от заработка и плюс заработную плату за фактически отработанное время.

Dama N: Автор поди думала, что помимо зп Бабушка ещё получать пособие будет)))))))

Так и есть, только уровень зп будет меньше, тк отработанное время будет сокращено. Вопрос насколько рабочий день сократят, видимо это можно узнать только у работодателя. Здесь ответы разнятся кто 1-2ч пишет, кто 5ч.

tigra001: Свекровь будет сидеть дома, а пособие вам перечислять или как?

Счастливый человек: А свекровь согласна лишиться зп?) или вы ей пособие оставляете? Это во-первых. А во вторых, бабушки и дедушки сидят с внуками, если оба родителя работают. Вы на работу выходите?

Аноним 934: У бабушки уменьшится зп, пособие то она вам отдавать будет? Не понимаю, в чем резон?

В чем резон и кому достанутся деньги совершенно не относится к вопросу: кто оформлял на своих бабушек, есть ли подводные камни?
Я лишь хотела услышать реальные истории на форуме.
Всем спасибо ))

NikLiDa: В каком законе прописано, что сокращенный день отпускников по уходу должен быть более часа? Я нигде не нашла. Мы делаем на час меньше.

В законе написано, что выплачивают пособие только тем, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Если бабушка будет работать на час меньше и получать зп, то в какое время она занимается ребенком в эти 7 часов, это нарушение законодательства. Если ФСС проведет проверку, то может и через суд выплаченные пособия вернуть.

Аноним 991: Так же нигде не написано , на сколько часов можно сократить рабочий день, и указание якобы только 5 часов работать тоже нигде не прописано, главное, чтоб было неполное рабочее время, а хоть на полчаса в день, хоть на час меньше работает без разницы. Бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком 40 процентов от заработка и плюс заработную плату за фактически отработанное время.

Вы не правы, сейчас и налоговая и фсс на бумажки обращает внимания все меньше и меньше, сейчас важна реальность и факт. В законе четко указано, что пособие платится тем, кто фактически осуществляет уход, если она работает, то это уже нарушение законодательства. умейте читать законы. Вопрос в том пронесет или нет, могут и бабушке на работу с проверкой прийти.

Dama N: помимо зп Бабушка ещё получать пособие будет)))))))

Ну вообще да Я не знаю всех тонкостей, но у нас на работе так одна женщина оформила. Сама работала, получала и зп и пособие. Приносила в бухгалтерию справку от дочери, что та не сидит якобы с ребёнком. Так что это можно как-то сделать. Если что, организация у нас государственная, так что все законно.

NikLiDa: В общем фсс не придирались, поэтому уменьшаем на час.

Да, пока к вам не придираются это можно делать. В 2013 году у мамы не придирались на работе, а в 2017 уже завернули. Потому что у них стало очень много таких случаев и фсс затеяла проверку. Завод большой и куча бабушек пошли в отпуск по уходу+ работали. Девчонки смекнули, кто не работает как можно получать по уходу хорошие суммы и дружно бабушек стали отправлять, а в фсс тоже не дураки сидят)

Аноним 991,
NikLiDa,
Аноним 663,
в общем-то, спорить особо не о чем. даже у Верховного Суда нет однозначного ответа на вопрос, на сколько можно сокращать рабочее время, чтобы ФСС не счел это злоупотреблением. вот и получается, что как кому повезет, решение зависит от специалиста ФСС "на месте", а в случае отказа добро пожаловать в суд. и опять же, как конкретный судья решит, так и будет.

Аноним 663: Девчонки смекнули, кто не работает как можно получать по уходу хорошие суммы и дружно бабушек стали отправлять, а в фсс тоже не дураки сидят)

Хорошо, как это на практике происходило? Вот пришла на завод сотрудница ФСС и о боже, бабушка работает, допустим, 3часа в день, то есть фактически , где ребенок находится, с кем он? Она же не осуществляет уход за ним в это время, а по логике ФСС можно 5 часов работать, а почему не 7 ? 5 часов ребенок один дома должен находиться? Тогда и 7 часов можно не осуществлять уход фактически. Закон трактуется прямо, что не запрещено, то разрешено. Поэтому ФСС не вправе прописывать часы работы при неполном рабочем дне, так же как и работодатель. Им просто не на что будет ссылаться. Нет такого пункта в трудовом кодексе. Так что автор, бабушка может оформить 7 ми часовой день вместо 8 ми часового, получать за это зарплату согласно отработанному времени и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40 процентов от заработка. Еще можно оформить часы для кормления ребенка.