Тема закрыта

Причина: 0

Отказала начальнице. На меня обиделись. Как лучше выходить из конфликта?

Была просьба в нерабочее время помочь по служебным делам. Я отказалась, потому что вечер уже запланирован ребенком, а с ним в охапку выполнять поручение не считаю приемлимым для себя. Так честно и сказала, что в данный момент ничем не могу помочь. В ответ получила плюху, мол когда тебе че-то надо, то тут не "ай эм сори", типа ждешь что тебе пойдут на встречу и т.п. Трубку бросили и далее со мной общаться нужным не посчитали-с. В связи с чем, сижу сейчас и размышляю, в какой вариант упереться - делать вид что ничего не случилось или попытаться пободаться и донести, что отказ обоснован вполне реальными обстоятельствами с моей стороны. Оппонент человек творческий, вспыльчивый и сейчас находится в стадии крайнего психологического и физического напряжения. Вот думаю, стоит ли... или тупо "проехали"...

Оборотень Uma
делать вид что ничего не случилось

. Я бы так и поступила.

Оборотень Uma
Оппонент человек творческий, вспыльчивый и сейчас находится в стадии крайнего психологического и физического напряжения

видимо поговорить когда остынет.
сейчас все равно эмоции будут преобладать у нее-не поймет

Оборотень Uma
Была просьба в нерабочее время помочь по служебным делам

за отдельную плату ;)

Не стоит оправдывать свой отказ, дело сделано. Общаться, как ни в чем ни бывало, сидеть на попе ровно :) Это эмоции...

Ultraмама
за отдельную плату

дак в нужное время даже за очнеь отдельную плату не получилось бы.
а что касается оплаты - за такие поручения даже оплату то фиг посчитаешь... курьерский маневр - тупо отнести деньги ... сколько тут платить то... %)

бодаться со вспыльчивым и напряженным психологически человеком? Звучит страшно. А фдруг хуже будет? Если захочет объяснений, объясните,а нет- этап пройденный. Имхо.

Оборотень Uma тупо "проехали"...

Внеурочное время - только с согласия. Но... если память у человека "хорошая", то может и припомнить.

Змий-искуситель
Это эмоции...

ага. согласна что это чисто мои метания. просто предновогоний аврал в этом году тяжелый с моральной точки зрения. Все на взводе и собственно обстановка такая, накаленная до предела. ПОэтому даже мелкие неурядицы порождают монстров в отношениях "начальник-подчиненный".

Оборотень Uma
Была просьба в нерабочее время помочь по служебным делам. Я отказалась, потому что вечер уже запланирован ребенком

а в другой день нельзя?.. ну вот сегодня вечер ребенком запланирован, а завтрашний?..
или ей (начальнице) надо именно сегодня и сейчас и ни минутой позже.. ?

Оборотень Uma
попытаться пободаться и донести, что отказ обоснован вполне реальными обстоятельствами с моей стороны

когда остынет чуть-чуть..))))

имхо: всегда лучше поговорить, ибо каждый из вас накрутит себя необоснованно, а потом это будет конфликт... кому это надо?

Гринч
если память у человека "хорошая",

но я считаю, что при желании всегда можно найти к чему докопаться, даже если не было ситуации спорных. Я философски отношусь к теме "кровной мести", поэтому не пугает особо.

Вруша
надо именно сегодня

вечером в определенное время. На поручении завязаны субподрядчики наши, поэтому интервал там в 2 часа.Сообщение было изменено пользователем 26-12-2008 в 10:05

Таганай
поговорить когда остынет

+1

Оборотень Uma
вечером в определенное время. На поручении завязаны субподрядчики наши, поэтому интервал там в 2 часа.

ну значит она уже как-то выкрутилась.. ага?..
остается только поговорить, расставить точки над i, естессно после того как успокоится..)))) ;)

Оборотень Uma
курьерский маневр - тупо отнести деньги ... сколько тут платить то...

посчитайте сколько у вас стоит рабочий час ( общее кол-во смен умножте на кол-во часов и потом на зп, им получите стоимость одного часа работы))) умножаете на 2 ( за сверурочное) время потраченное на поручение и усе, но можно просто попросить дополнительный выходной или еще что ( но что б оплачивался как рабочая смена)))

Оборотень Uma но я считаю, что при желании всегда можно найти к чему докопаться, даже если не было ситуации спорных

А тут уже и докапываться не надо будет - козырь уже в рукаве. Лично я, как начальник, смог бы его пристроить по назначению в нужный момент.

По теме - под конец года да в разгар кризиса я бы не стал отказываться, а для детей забиты все каникулы.

Ultraмама посчитайте сколько у вас стоит рабочий час ( общее кол-во смен умножте на кол-во часов и потом на зп, им получите стоимость одного часа работы))) умножаете на 2 ( за сверурочное) время потраченное на поручение и усе

Я бы на месте начальника на месте закончил бы разговор и в следующий раз, когда работник придет с заявлением на отгул, напишу - отказать в связи с производственной необходимостью.

Ultraмама
посчитайте сколько у вас стоит рабочий час ( общее кол-во смен умножте на кол-во часов и потом на зп, им получите стоимость одного часа работы))) умножаете на 2 ( за сверурочное) время потраченное на поручение и усе, но можно просто попросить дополнительный выходной или еще что ( но что б оплачивался как рабочая смена)))

ну не всегда же к работе нужно настолько формально подходить%)
понятно, что себестоимость по этой формуле высчитать в спорной ситуации можно, но когда это просто просьба - как-то смешно оперировать такими расчетами.
По теме - если сама начальница тему не трогает, тогда

Оборотень Uma
тупо "проехали"

Определенные акценты в ваших отношениях вы вчера уже расставили:)

Гринч
Я бы на месте начальника на месте закончил бы разговор и в следующий раз, когда работник придет с заявлением на отгул, напишу - отказать в связи с производственной необходимостью.

это уже принцип.........

Вруша
ну значит она уже как-то выкрутилась.. ага?..

ненаю. :) но придется как-то выкручиваться без меня это железно. Либо посылать меня в рабочее время, но этого пока не произошло. подозре

Ultraмама

оплата не предусмотрена. ;) но я еще раз говорю, что не в деньгах камень преткновения.

Ultraмама это уже принцип.........

До... у меня такой принцип. Если мой сотрудник в случае чего может безотказно выйти во внерабочее время или в выходной для решения проблемы без выставления счета, то он имеет бонус в виде "а можно я после обеда свалю по магазинам" и т.п. без лишних бумаг и имеет прикрытие перед вышестоящим руководством ;)

Вруша
остается только поговорить, расставить точки над i, естессно после того как успокоится..

Любое оправдывание своего отказа будет воспринято, как признание вины, это психология нормального человека. При том, что были обьективные причины, а не жажда заработать на сверхурочных или лень пошевелиться. Но при случае поговорить в спокойной обстановке, "за жизнь", позже - это другое :)

Оборотень Uma
оплата не предусмотрена. но я еще раз говорю, что не в деньгах камень преткновения.

в каждой организации заведенно по своему, если у вас принято настаивать на сверхурочные.....
у меня сверхурочные всегда по собственному желанию ( довольно часто), приетом я свободно передвигаюсь в рабочее время-)))

Оборотень Uma
В ответ получила плюху, мол когда тебе че-то надо, то тут не "ай эм сори

Оборотень Uma
рубку бросили и далее со мной общаться нужным не посчитали-с.

тетка эмоциональная, остынет...

выдасца случай поговорите, а пока тихонечко работайте....

Я бы лично поступил так: на сегодняшний день и в ближайшем будущем

Оборотень Uma
делать вид что ничего не случилось

ибо отказ обоснован, а любые попытки возврата разговора, да "по горячим следам" попахивают попыткой оправдаться и испугом авансированных санкций.
В дальнейшем, при представившемся удобном случае, желательно - в неформальной обстановке, я бы вернулся к разговору - с целью выяснить отношение начальства к ситуации на данный момент с учетом уже прошедшего времени, начав разговор в этом направлении примерно так: "А вот помните случай,вы меня просили, а я не смог..." - и далее красочное описание собственной занятости на данный момент, не грех и приукрасить. В оконцовке монолога обязательно поинтересоваться - не сердито ли начальство за свершенное "прегрешение", при позитивном протекании разговора даже если оно и было таковым где-то глубоко внутри, то вынуждено будет признать, что "нет" в чем и убедит самое себя в первую очередь (что собственно и требуется).

Ultraмама
это уже принцип.........

Не согласна. "Это" уже то :),что мы на этом форуме как-то обсуждали. Подчиненного попросили -она отказалась. Отказалась в том числе потому, что знает -начальница как -нибудь "сама выкрутится" (а как-подчиненному плевать) , ну и жестких санкций не ждет. А если так -не надо ждать, что начальница "пойдет навстречу" и "поймет по-человечески" в случае, когда это будет нужно подчиненному. Но вот в чем парадокс - именно тогда подчиненный начнет жаловаться на то, что ему не идут навстречу и не понимают по -человечески.

Гринч
Я бы на месте начальника на месте закончил бы разговор и в следующий раз, когда работник придет с заявлением на отгул, напишу - отказать в связи с

Зуб за зуб ? Может потому не все начальники успешны ? :)
Ах, вот если бы удойность коров напрямую была бы связана с битьем их, коров ! :)Сообщение было изменено пользователем 26-12-2008 в 10:27

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы