"слабые и сильные стороны" при поступлении на работу

UNNIMA
скажу, что лучше научить под свои требования , чем переучивать

мм, ну в нашем случае у человека опытного имеется та база умений, в том числе и технического плана, которой нет и не может быть у нулевого. А ошибки у нас равны катастрофе, даже мелкие...А полное обучение все равно чисто нашими силами нереально....Оно и командировки должно включать, иначе в итоге жопа и полностью пустая новичковая голова....

Mozolk@
слабые стороны

в анкетах пишу что-то вроде про радио маяк или люблю поесть. Но бывает попадается оч суровый менпопер, который всем своим видом демонстрирует, что некогда ему тут шутки шутить, тогда приходится отвечать правду - говорю, что не умею выполнять одну задачу за другой и в тишине, мне надо, чтоб телефон разрывался, люди толпились и многозадачность висела. Сразу радуются интервьюеры

UNNIMA
в гостинице Свердловск помню, аж на 5-ти страницах анкета

вот реально, чем затрапезнее организация, тем больше понтов на "входе" в нее. Видимо, чтобы бросить пыль в глаза потенциальному работнику, что он в "солидную" фирму устраивается.
Я когда работу искала раза 2 сходила на собеседование где сначала беседует менедрер по персоналу, а потом такие варианты даже не рассматривала:нафик нада! Шла только туда, где собеседование проводит сам шеф. И работа не заставила себя долго ждать. Муж сейчас тоже персонал подбирает так только сам проводит собеседование. В анкетах-то оно как, можно знаючи такого понаписать, а в жизни человек полным Г окажется, а

Потолковый Лампонюх
руководить ведь директору!!!

kolibelka
в жизни человек полным Г окажется

а от Г никак не застраховаться только рекомендациями и проверенным уже сотрудничеством

Потолковый Лампонюх
в нашей сфере

а в какой?

Потолковый Лампонюх
нормальный работодатель такую херню не спрашивает

еще как спрашивает. Вполне нормальный вопрос - показывает, насколько адекватно человек себя оценивает, помимо всего прочего.Сообщение было изменено пользователем 27-08-2010 в 19:23