начало карьеры. бытовой и философский аспект)))

Кобра
ребят, я вас упорно не понимаю. "закончила ургу" - и все?

+1000
Я тоже закончила УрГУ и

Яблоко
была согласна и на секретаря, и на офис-иенеджера...

и первая моя з/п была 5 000. Спустя 4 года, когда вышла в декрет, и должность, и зп стали на несколько порядков симпатишней. раз так в 8. Еще могу привести пример: учредитель компании, в которой я работаю, всех своих личных секретарей-референтов держит у себя максимум года 2-3, после чего предоставляет совершенно шоколадные места наподобие управляющего входящих в холдинг компаний.

Альма Malva
учредитель компании, в которой я работаю, всех своих личных секретарей-референтов держит у себя максимум года 2-3, после чего предоставляет совершенно шоколадные места

вот и у нас так :) Только у нас и место помощника такое шоколадное, что я и после трех лет уходить с него не хочу :D

Marsi
может в турфирмы попробовать?

тоже дело, но в этой сфере вакансий, как я погляжу, не сильно много...

пастушка
мне вот только непонятно, почему знак неравенства ставится между этими двумя пунктами? Ок, помощник руководителя со знанием ин.языка, переводы на встерчах с ин. партнерами, текущая переписка , зп - 20-25 - я видела такие вакансии. А вы?

видите ли, я не хочу применять на практике знание языка, так сказать, не мое - я слишком медленно соображаю для быстрого устного перевода, такая уж особенность((((((

пастушка
а ведь я так хорошо спланировала свой карьерный рост именно в такой компании...

причём тут данная компания? :megashock:
планирование карьерного роста - это несколько иное
например я 5 лет назад знала, что должна стать профессиональным аналитиком и администратором маркетинговых процессов, интересно мне работать в сфере продуктов массового потребления (промышленный маркетинг - не моё), в крупном холдинге с несколькими профилями деятельности (возможно с филиальной сетью по стране) и для этого я должна пройти все ступеньки организации маркетинговой деятельности предприятия - от размещалки до директора по маркетингу, желательно создав свой отдел маркетинга с нуля
и очень важно предельно ясно обознать свои пробелы в достижении цели (опыте и знаниях), чтобы целево их заполнять (а не пойти на "курсы повышения квалификации" в принципе)
вот примерно таким образом стоит систематизировать своё будущее молодому специалисту, чтобы не метаться и не терять ни время ни квалификацию
и с каждый новым местом работы надо чётко отдавать себе отчёт - в чём её преимущества и насколько с помощью этой работы она продвинулась к конечной цели

а вот как раз соискатели, которые приходят ко мне собесдоваться и на вполне резонный вопрос - "как вы планируете свою карьеру?", отвечают: "а кто знает - что со мной будет через месяц?", сразу получают от ворот поворот
зачем мне менеджер, который не знает, что с собой то делать, не то, что с работой....

всем большое спасибо за советы - обязательно приму к сведению, благо ищу работу недавно, кормить меня пока не отказываются, время есть)))))
побежала на очередное собеседование, вдруг там меня примут с распростертыми объятиями и радостным воплем - "вы та, кого мы искали всю жизнь, идеально нам подходите, можете выходить завтра, з/п 30 000" :D :D :D

Veter
я 5 лет назад знала, что должна стать профессиональным аналитиком и администратором маркетинговых процессов

обалдеть... тогда нам с вами очень трудно понять друг друга)) ибо я не представляю себе такого планового хозяйства...

Veter
причём тут данная компания

Veter
сфере продуктов массового потребления

Veter
крупном холдинге с несколькими профилями деятельности (возможно с филиальной сетью по стране

согласитесь, достаточно узко определенный сегмент? возможно таких компаний и не 1 штука - но и не мильон до неба

так вот в чётком целевом направлении и состоит эффективное построение карьеры
не распыляться, но и оставлять определённый простор для манёвра

die Sonne
я не хочу применять на практике знание языка, так сказать, не мое - я слишком медленно соображаю для быстрого устного перевода, такая уж особенность((((((

тогда вам и секретарь, наверное, не подойдет, там тоже скорость реакции важна ;). ну и так, просто к сведению, чтоб найти хорошую работу английского переводчика надо минимум иметь 3-5 лет опыта в узкой сфере + стока же лет жизни в среде языка, это оч. забитая ниша с реально классными профессионалами. туристов водить - ацкий и низкооплачиваемый труд.
то есть вы имеете общегуманитарное образование, никаких конкретных умений и навыков, единственное полезное, вынесенное из вуза - язык (без обид, грю как чел, имеющий аналогичное образование ;) использовать не хотите/не можете? тогда вам поможет тока кадровый голод, царящий в городе ;)

die Sonne
побежала на очередное собеседование

удачи :)

Gretel
тогда вам поможет тока кадровый голод, царящий в городе

Это точно,у нас в банке и с медицинским и с педагогическим образованием работают.....лишь бы человек был хороший.